昨日，北京青年报记者从市人力社保局了解到，今年以来，本市大力推进城市公共服务类岗位安置本市农村地区劳动力就业、促进农民增收试点工作，截至目前，公交乘务管理、地铁轨道安检、环卫卫生清洁3类岗位招聘密云、延庆生态涵养区农村劳动力已达1200余人，其中密云区867人，延庆区380人，试点工作取得了显著进展。
据介绍，今年，本市制定出台的鼓励农村劳动力转移就业、促进增收的试点政策，明确了密云、延庆两个试点农村地区劳动力到城市公共服务类岗位实现就业的，给予公共服务岗位补贴。同时，“六城区”(东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区)和“三企业”(市公交集团公司、市地铁公司、市环卫集团)都在安置岗位开发、食宿保障、制定配套政策措施等方面多措并举，确保试点工作实现“转得出、留得住、成建制”。
“六城区”在试点工作推进中，共提供了1000个就业岗位。还多方筹谋，化解密云、延庆两区进城工作的农民兄弟的食宿难题。有的区因地制宜，安排宿舍、食堂，解决试点区农村地区劳动力的生活问题；有的区条件不足，就通过租金补贴予以解决。“三企业”也不断创造条件开发岗位，其中市公交集团公司提供了200个就业岗位，市地铁公司提供了240个岗位，市环卫集团提供了50个岗位。同时，密云、延庆两试点组织所属乡镇与“六城区”、“三企业”进行对接，将劳动力输出单位备案，组织农村劳动力参加用人单位的定向招聘洽谈会，稳步推进试点工作的开展。
据了解，开展“一户一策”试点，有效缓解了生态涵养地区农村劳动力的就业难题，促进了农民就业增收。用工单位招工难的情况也得到了缓解，且“成建制”的农村劳动力有利于管理，部分单位的农村劳动力还组建了党支部，发挥了战斗堡垒的作用。下一步，本市将城市公共服务类岗位安置本市农村地区劳动力就业、促进农民增收工作推广到全市，争取明年安置农村劳动力达万人。(来源：北京青年报 记者：解丽)
