近日，本市出台多项举措规范幼儿园办园行为。各幼儿园也在准入门槛、管理标准、培训力度等方面有了新动作。
北京市兵器工业幼儿园园长杨英表示，应聘者是否适合从事幼教行业，是否能待得住，园所在一开始选人时就需要加以筛查与把关。未来荣华幼儿园园长宋红梅也表达了同样的观点，“主要通过谈话来了解应聘者的成长环境等细节。师资选择，更强调人品，人性，其次才是专业理论。”
北京市朝阳区亚运村第一幼儿园园长潘旭介绍，目前绝大多数幼儿园对新入职的幼师会开展为期3个月到1年的培训，但教师成长过程中会遇到瓶颈，这时专业培训对于教师业务提升、心理疏导就显得尤为重要。未来，类似培训密度将加大。杨英介绍，园里会经常开展向身边教师学习之类的润物细无声的业务学习与培训。
在不少幼儿园，抽查视频监控已经成为园长的日常工作之一。此外，本周内所有幼儿园将完成责任督学挂牌，也将成为监督幼儿园办学的重要力量。
幼儿园如果想要真正做好家园合作，和家长频繁的交流是必不可少的。未来荣华幼儿园园长宋红梅介绍，有效的家园合作可以避免绝大多数不必要的矛盾。“前期工作铺垫得好，88%的家长都不会有入园焦虑。”“其实，家长也需要学习科学育儿的方式方法。”有着丰富从业经验的潘旭表示，除了幼儿园外，家庭教育也得跟上，“有必要组织家长学习幼儿园发展指南、纲要等内容。”(来源：北京晚报 记者：牛伟坤)
