2013年至2015年，南宁市兴宁分局集合以往办理的典型案件，先后编辑出版了两部《案例点评及法律法规汇编》。广西新闻网记者 冼妍杏 摄
广西新闻网南宁4月6日讯（记者冼妍杏）执法过程全程记录、一键发现可疑执法问题、以典型案件增强执法观念……近年来，南宁市公安局深入开展执法规范化建设，以解决人民群众最关心、反映最强烈的执法突出问题为突破口，打造公安机关执法规范化建设“南宁样板”。
近日，广西新闻网连同多家媒体探访南宁市公安局，深入交警支队、兴宁分局、南环派出所等，了解“阳光执法”的“南宁样板”。
云领警务监督促进执法规范
2015年9月2日上午，南宁市公安局法制支队在公安监督管理信息平台中发现，某县某派出所办理的一起盗窃案时存在多次盗窃应立不立降格处理的可疑问题，巡查人员当即与该县局联系。当日下午，该县局经核查，发现监督数据反映的问题隐患属实，马上立案侦查，并对本案犯罪嫌疑人韩某采取刑事拘留措施。
作为自治区公安监督管理信息平台的试点单位，南宁市公安局在2015年试运行了这个被称为“制度落实助推器”的公安监督管理信息平台。该平台针对执法中经常存在问题的侵财类、黄赌毒类案件及其他案件有案不接、有案不受、有案不立、有案不查及违法实施处罚、越权处罚等问题共设置了99个执法问题监测点，通过监督平台智能抓取可疑执法问题并预警。
为了确保执法办案监控模块的顺利运行并取得实效，南宁市公安局还制定了《南宁市公安监督管理信息系统执法办案监控模块运行管理暂行规定》，搭建起了市局―分县局（支队）―基层科所队三级监督工作模式，各单位监督职能部门根据自身单位层级，获得相应的使用权限，进行相应的系统操作，完成各自的监督检查工作。同时，每一条信息的录入、办理都会记录操作人的信息，方便对信息办理情况的追踪和责任倒查。
此外，南宁市公安局各部门录入的执法纠错、举报投诉、日常管理等线索信息，经核查后，不管最终认定是否属实、民警是否有责，都将以存在问题或维权信息的形式，记入相关民警个人和单位的廉政情况，生成实时更新的动态化廉政档案。电子廉政档案的建立，改变了以前评价干部凭印象、内容泛、依据少的现象，实现对民警“德”的客观评价和对单位领导“一岗双责”履职情况的评价，为用人选人提供参考依据。特别是将当场纠正的问题记入廉政档案的做法，更是形成“利剑高悬”的效果，实现了对“大错不犯、小错不断”的民警的有效管理。
截至2017年3月1日，南宁市公安局共发现并及时纠正应立案不立案问题174起，抓取的执法问题隐患数量也从2016年1月的4000多个减少到2017年2月的100多个。2016年，南宁市超时未受立案的问题与案件总数比例仅为0.45%，远远低于全区平均水平。
