记者 杨 静 通讯员 务腾飞
5月30日，是全国首个科技工作者日。在这个特别的日子，科技创新人才备受瞩目。我市在引人用人方面有什么样的新动态、新气象？记者采访获悉，结合中央和自治区关于深化人才发展体制机制改革的意见和实施意见，南宁市深入实施人才强市战略，依托人才特区建设推出的多种特支政策，拓宽渠道，多措并举，搭建起各类柔性引才用才平台，面向海内外快速集聚了一批高端人才和创业创新要素，为南宁市经济社会建设提供了有力的人才支撑和智力保障。
筑巢引凤
搭建平台灵活聚人才
院士专家工作站、设置特聘专家岗位、建设人才小高地……为破解高端人才匮乏的困局，南宁市以企业为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，依托多种平台柔性引才用才。
支持企业与中国科学院、中国工程院合作，柔性引进两院院士建立院士专家工作站，形成产学研的长效合作机制。截至目前，南宁市本级已在铝加工、农业、环保等领域的龙头企业建立了6个院士专家工作站，通过“1名院士+5名核心人才+10名业务骨干”的链式培养方式，集聚了左铁镛、王国栋、吴孔明等7名中国工程院院士及其团队，推进科技成果转化13项，解决企业技术创新难题20项，获得国家级科技奖励2项、省部级科技奖3项，带动培养了本地骨干人才100多名。
通过设置特聘专家岗位，支持重点产业、重大项目、重要科研创新平台和优势企事业单位引进（柔性引进）发展需要的高层次人才。市级财政一次性给予每位南宁市特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费；每年给予每位南宁市特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴。截至目前，南宁市共开展了5批次的特聘专家选聘工作，市级财政投入4275万元，面向海内外引入了72名特聘专家，带动培养了专业人才230名，为我市产业发展和转型升级提供了坚强的智力保障。
依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位建设自治区级、市级人才小高地，以项目为载体，定向投入、重点支持，给予人才小高地每个科研开发项目10万―30万元资助，鼓励小高地通过项目与区内外优秀人才（团队）合作攻关，为小高地吸引、聚集和培养高层次人才和领军人才营造一流环境。截至目前，南宁市共有自治区级人才小高地6个、市级人才小高地40个。
