长假6天加班费如何计算
其中3天拿3倍工资，另外3天可获双倍工资
经过调休，今年“壮族三月三”和清明节连成了广西人“专享”的6天长假。对于假期仍需坚守工作岗位的人来说，这几天的加班费该如何计算呢？记者就此咨询了柳州市人社局。
按照自治区人社厅的有关文件规定，“壮族三月三”的两天假日，为广西区内全体公民的法定休假日。根据《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，自治区内用人单位安排劳动者在这两天工作的，按照上述规定支付工资报酬。
因此，3月30日、31日，用人单位安排劳动者加班，应支付3倍工资的加班费。而4月1日为调休的休息日，单位安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即双倍工资的加班费。
而在清明节假期当中，4月4日为法定休假日，4月2日为休息日，4月3日为调休的休息日。所以，在3月30日、3月31日、4月4日这三天加班，单位必须支付3倍工资，且不能用补休来代替；4月1日、2日、3日加班，单位应支付双倍工资或是安排补休。
如果劳动者这6天全部加班又不能补休，可以拿到15天的工资，按目前柳州市的最低工资标准1400元/月来计算，可获得的加班工资为1400÷21.75（月计薪天数）×15＝965.5元。
记者谢永辉
