这是一个特殊的赛场，现场汇报、书记点评、群众评议……13个单位将市委布置的两项重头工作“晒会场”， 谁的力度大，谁的进度快，谁完成得好，一目了然。
这是一个特殊的考场，在150多人的会场里，人人都是考生，随时被市委书记点名站起来回答党建方面的问题。
4月19日，贵港市召开第一期书记问效党建工作会议，下辖的五个县（市区）及市国资委、发改委、工信委、“两新”组织党工委等8个单位的书记登台“亮相”，就基层党建固本培元“六大行动”和招商引资已签约项目落地情况述成绩、晒问题、谈打算，当面锣、对面鼓地接受问效。
问效现场出身汗
汇报环节，书记们个个“八仙过海，各显神通”，力争以最直接的方式、最有特色的语言引起大家关注。
“2016年覃塘区以‘五个率先’的举措，贯彻落实固本培元‘六大行动’，推动了基层党建全面进步全面过硬：率先深化拓展市委‘书记面对面’谈党建工作机制，创新开展了‘书记抓党建・点上看’活动，在一线压实党建责任；率先开展大规模党建示范点建设，投入1015万元打造了25个党建示范点，做到行动最早、投入最多、速度最快……”
覃塘区委书记玉彤第一句话，就以“五个率先”吊起了全场人的胃口，获得了贵港市委书记李新元“能紧紧围绕上级的部署要求，创新抓落实，工作成效比较明显”的点评。问效会上，13位书记实事求事，说成绩时有实事支撑、有数字佐证，同时主动亮短板、说不足，把存在问题也不客气“晒”了出来，还提出切实可行的整改措施。
现场不仅是比拼你追我赶的“赛场”，更有切中要害的“点评”：“党建氛围不够浓，乡镇重要路口处没有党建宣传标语” 、“压力传导还不够到位，尚有个别单位开展组织生活不正常，特色亮点不够多”、 “各领域党建工作推进不平衡，有些村级活动场所建设不够规范，没有按照标准进行设置”、“园区体制改革后遗留问题没能及时梳理、用地仍是瓶颈问题，严重制约了项目落地”……每个书记发言完毕，李新元在肯定成绩的同时也都会指出不足，有些还给予相应指导。
“请问桂平市委副书记杨大东，什么是监督执纪的‘四种形态’？”“请问平南县组织部部长罗翼，‘好干部’的20字标准是什么？”“请问覃塘区大岭乡党委书记覃松洁，固本培元‘六大行动’提出党委书记要做到‘八带头’，具体包括了哪些内容？” “书记考党建”环节是全场是最为紧张的时候，三位被提问者显然做好了充分准备，回答较为圆满，但面对李新元提问“谁能回答市委‘13446’工作思路具体是指什么” 时，发改委、人社局等5位负责人“接力”才完成，不少人心里都在暗自自责：“ ‘13446’天天挂在嘴上，但具体内容却说不出来，真让人有些无地自容。”记者旁边一位参会人员说，这几个数字大家经常提，但要真正完整无缺地回答出来，心里还真没底，“不敢举手”。
问效只为促落实
“市委搭建书记问效党建工作平台，主要有以下几个方面考虑。”李新元介绍，主要是呼应“书记面对面”谈党建工作平台。随着全面从严治党的深入推进，落实党建工作责任制已成为全面从严治党的重要举措。2106年，贵港市委搭建“书记面对面”谈党建工作平台，形成了书记抓、抓书记、层层压实责任的良好工作格局，研出了思路、研出了办法，取得了很好的成效，得到了自治区领导的高度评价，成为党建工作一张靓丽名片。
“但各级党组织书记是不是真正把研讨出来的工作思路落细、落实、落到位了？这就需要一个平台来评判和检验。搭建书记问效党建工作平台，就是要与‘书记面对面’这个平台‘头尾呼应’，一个谈认识、提要求、定任务，一个查结果、评实绩、促落实，构成有部署、有要求、有责任、有落实、有考核的‘闭环式’党建工作运行机制，以此推动全面从严治党新要求落到实处。”
“今年打造的‘书记问效’平台，相当于去年‘书记面对面’平台的姊妹篇。”贵港市委常委、组织部长武林东说，内容包括党的建设、脱贫攻坚、深化改革、经济发展、社会稳定、改善民生等6个版块，每个季度安排1期，每期1-2个主题，由市委书记主持，以看、听、评、问、考的形式进行，问效的对象包括各级党委书记。
这是贵港市委进一步压实各级党组织书记抓党建第一责任人责任的一次生动实践，也是2016年构建“书记面对面”平台以来党组织书记带头抓工作落实格局的一次盘点，既抓住了问题的关键，也抓住各级党组织书记这个“关键少数”。一位书记坦言，同台被问效，问出了责任感和紧迫感，“同样的工作摆在这里，既有与自己的纵向比、也有与部门之间的横向比，谁做得好、谁做得不够，一清二楚。不像以前单独向领导汇报，只知道自己在进步，不知道别人在‘跑步’。”
玉彤表示，固本培元“六大行动”是基层党建工作的总设计图，招商引资是打赢经济翻身仗的重要抓手，贯彻执行这两项工作本来就是书记的责任，是书记的第一要务，即使不问效，也要全力以赴去做好的。当然，通过问效看到了自身的不足，有时甚至会问到“脸发烫、直出汗”，但却问出了活力、问出了执行力，“我们将找出短板加以改正，倒逼工作落实，全面、真正落实市委‘13446’工作思路，推动重大决策部署在覃塘区落地生根。”
问出压力和效率
4月21日，问效会议刚过两天，就有几位书记向组织部打听“成绩怎么样”。因为大家都知道，问效结果不单与自己的“面子”有关，还与“票子”（指绩效考评）甚至“位子”有关。
“问效是为搭建一个各级党组织书记抓重大决策、重大部署、重大举措落实的大赛场、大考场，以此充分研判各单位‘一把手’的能力水平，综合考核实绩的一个表现，结果将列入年度绩效考评、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，并作为评优评先、干部选拔任用的重要依据。”贵港市委组织部副部长甘小杰说，书记们迫不及待地打听结果，说明压力传导到位了。
正因为问效结果关系重大，市委前期作了大量功课。贵港市委市政府督查室于4月5-10日间，对13个被问效单位开展的两项问效内容，通过听取汇报、查阅资料台帐、实地查看现场等方式开展了督查，形成了督查报告，并提前送达参会人员手里，让大家提前心里有数，方便打分。对于工作成效打分也有分配，即市委“五人小组”评分占50%，党代表、专家代表占10%，其他与会人员占40%。
问效不但传导了压力，还“问”出了效率。4月21日，13个单位的问题清单、责任清单、整改清单就已出炉，除了整改措施，还有责任单位、责任人和进度安排。比如市直属机关工委针对“所管辖的党组织有个别支部书记对党建工作重视不够，把主业当成副业抓”的问题清单，做出了“强化党组织书记抓基层党建工作主体责任，签订责任状，完善述职评议考核工作机制；每季度组织一次落实责任制情况大督查，对履职不到位的党组织书记通报并追责”的整改措施，并每月安排有进度。
“工作能力行不行，问效会上评一评；谁是英雄谁好汉，问效会上比比看。”李新元表示，首期“书记问效”达到了目的，起到了查结果、评实绩、促落实的效果。
