林珉正 张梦洋
今年初以来，东兴边防检查站把开展党风廉政教育作为强化党风廉政建设的有效途径，找准切入点和结合点，大力创新教育机制，不断改进教育方法，编织三化同体“互廉网”，筑牢党风廉政“防腐墙”，有效增强廉政教育的渗透力和感染力，为推进党风廉政建设提供强有力的思想保证。
教育倡廉经常化
敲响防腐长鸣钟
该站纪委以充分发挥教育“潜移默化”、“育人于无形”的重要作用，在办公楼、训练场等显眼位置设置廉政励志牌，定时更新廉政灯箱教育内容，在文化长廊中设置廉政文化专区，在边检文化苑悬挂廉政格言警句，通过办公楼LED屏推送“每日一题”，多形式开展廉政文化宣传，保证教育的全时段。
平时，该站安排更新一批廉政教育的书籍、刊物，放置各基层单位图书阅览室，供官兵传阅，并结合岗位实际，推行“每月一课”模式，每周向官兵推荐一篇典型案例剖析文章，组织站党委与官兵共同开展“廉政教育大家谈”，让全体官兵接受廉政文化熏陶。
几个月来，该站先后组织全体党员干部观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等反腐倡廉警示教育片，通过违法违纪干部以身说纪说法，教育广大官兵要戒贪欲、慎交友、遵纪守法，增强教育的震撼力。
“我们联合驻地供电局到东兴市国税局廉政教育展厅开展‘联建走学话廉洁’主题活动，组织重点敏感岗位人员到横江站廉政教育基地参观学习，现场接受爱国教育和廉政教育。还组织官兵到东兴看守所进行实地走访，零距离接触在押人员在高墙内的铁窗生活，让官兵清醒认识‘一念之差’而带来‘一墙之隔’的巨大反差。”该站纪委书记李敏如是说。
该站还针对退伍期间官兵思想活跃，作风易松懈的现象，精心组织临退老兵开展心理行为拓展训练，及时缓解老兵思想压力，积极引导老兵培育阳光心态，确保部队内部安全稳定。
监督促廉全面化
强化防腐高压势
站纪委在基层单位、口岸、互市贸易区等执勤执法工作场所设置监督举报箱，公布部局纪委、总队纪委、站纪委三级监督举报电话，为官兵提供畅通、快捷的监督途径，方便广大官兵对干部提拔任用、战士考学、士官选取，以及出入境旅客对官兵执法工作进行实时监督。
“这次评选真的做到公平公正和公开，结果都是民主评议后上报党委讨论的，我对结果没有异议。”入党积极分子评选刚结束，小覃这样说。
该站还出台了《巡察工作方案》，每周安排督察人员通过视频监控、网络点名等形式，对机关和基层单位人员进行不定时抽查，重点查纠警容风纪、人员在位等问题。采取暗访为主、明查为辅的方式，开展廉政巡视督察，紧紧围绕部队正规化管理、执法规范化等方面问题，检查官兵落实制度，遵规守纪等情况，通过实地走访或电话了解的形式，加强与驻地公安局、检察院、法院等相关职能单位的沟通联系，及时了解部队涉私形势，从中发现线索，及时予以纠正警示。
8月22日下午，该站联合东兴海关、东兴出入境检验检疫局签订党风廉政共建备忘录。三方建立相互监督，互相提醒，着力打造不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
关爱保廉协作化
夯实防腐牢根基
站党委书记、纪委书记坚持定期和部门、基层单位领导开展一对一谈话，及时了解基层单位存在的实际困难；在干部转业、战士考学、战士退伍等敏感节点，深入基层与官兵开展谈心，全面掌握官兵的真实思想动态，帮助他们解除思想困惑和工作生活中遇到的难题。
该站党委常委还与负责互市贸易区业务的重点岗位人员及营职干部任前开展集体廉政谈话，进一步增强所属人员拒腐防变能力；对两名未如实填写领导干部个人事项的干部进行诫勉谈话，从思想上敲响警钟。
该站纪委还研究制定《家访制度》，建立家属助廉群，时刻与官兵家属保持密切联系，及时将部队廉政教育内容输送给家属，协助官兵做好廉政“功课复习”。
“八一”建军节，该站邀请了官兵家属到站召开廉政座谈会，及时了解官兵家属对家庭助廉建设的意见和建议，准确掌握官兵在廉政方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，倡导每个家庭牢固树立家庭助廉意识，对官兵八小时外活动进行严格监督，以实际行动构筑起反腐倡廉的坚固长城。
“我们不仅仅要靠言语说辞，更需要建立健全严格的规章制度的刚性约束为保障，明责执纪，用持续高压杜绝‘灯下黑’现象。”该站党委书记朱高志说。
该站还将军人福利社规划、改造成“诚信超市”，不设监控，不设专人收银，官兵在规定的开放时间购买所需物品，自觉将货款放进收款箱，自行找零，在无人监管的情况下自主完成交易，营造部队互相信任、风清气正的良好氛围。
