独生子女专享15天护理假工资照发，福利照领
对于许多独生子女而言，父母年迈生病时，在照料的时间上是个很大的难题。如果独生子女组建家庭，夫妻俩面临的压力更大，可能需要同时照顾4个老人！一旦老人身体欠佳，那就非常吃力了。
因此，《办法》第22条规定：县级以上人民政府卫生计生、民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设等有关部门应当按照国家和自治区有关规定，完善独生子女家庭老年人扶助制度，在生活保障、医疗服务、养老服务、住房保障、精神慰藉等方面，对符合条件的独生子女伤残、死亡家庭的老年人给予特别扶助。
同时，为减轻对独生子女家庭老年人患病住院的照护压力，《办法》规定，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
除独生子女带薪护理假外，《办法》还增加了不少亮点，对老年人的家庭赡养、社会保障、社会优待等方面都作出了规定。
不少市民疑问，是否需要夫妻双方都是独生子女才能享受带薪请陪护假？记者采访了解到，只要是独生子女都可以享受每年累计不超过15天带薪陪护假，即不论夫妻双方哪一方是独生子女，或者双方都是独生子女的，都可以在规定实施之后，在有需要的时候向用人单位提出申请陪护假。用人单位可以根据申请人的情况来定天数，但原则是每年累计最长不超过15天。
暖心、欣慰独生子女赞政策人性化
老年人的赡养问题是一个炙手可热的社会问题，对于众多独生子女的家庭而言多少有些心有余而力不足。独生子女每年有15天带薪假护理父母的这一人性化举措，获得很多市民的支持。
看护生病的老人固然是义不容辞的大事，但单位不给放假，国家政府也没有相应的政策硬性规定，这往往使子女们心有余而力不足，这项政策确实是缓解了独生子女家里有老人生病无暇护理的现状。”市民黄福平说，这个政策不仅显人性化，也是呼吁更多人来照顾父母、关心父母。
独生子女照顾4个老人的压力，市民李小洁深有体会。她是一个独生子女，刚结婚两年。“刚出来工作时，碰到很多难题，工作上倒没什么，生活上就难了。”她告诉记者，父母在老家，而她一人在玉林城区工作。碰到问题时，往往一个人扛，因为自己工作还不太稳定，照顾父母总感觉有心无力，幸好当时父母还年轻，身体还算健康，小洁还能应付。可结婚后，要承担起照顾两个家庭的重任，4个老人的身体也渐渐有些毛病，小洁就感到力不从心了。
“我爱人在县城工作，经常要到周末才能回来。前段时间婆母生病住院，一边要工作一边要照顾老人，忙得团团转，觉得压力好大。”回想起这段时光，她不知道自己是怎么度过的，她也常常问自己对老人孝顺吗？因为工作忙碌，对于老人的照顾力不从心，很自责。考虑到爱人的事业正处于上升期，还要照顾两家老人，小洁现在还不敢要孩子。
对于独生子女可以享有带薪照顾父母的15天假期，她感到很暖心，也很欣慰：“虽然假期不是很多，但也不错了，总比没有好。”
原标题：玉林独生子女有15天陪护假 期间不扣工资福利
