记者从深圳市人力资源和社会保障局11月21日召开的技能人才工作媒体见面会获悉，深圳技能人才总量发展到326.8万人，高技能人才占技能人才比例提升至28.5%。下一步，深圳将加快技能人才队伍建设，正积极推进“深圳工匠学院(暂定名)”筹建，并探索建立“首席技师”制度。
新兴行业技能人才活跃
深圳市人力资源和社会保障局副局长赵忠良介绍，截至2017年9月，全市技能人才总量发展到326.8万人，其中高技能人才93.1万人，高技能人才占技能人才比例提升至28.5%。经测算，预计至年底，深圳市技能人才总量有望突破330万，高技能人才总量有望突破95万，高技能人才占比有望突破29%。
记者了解到，随着产业发展，技术技能融合，现在的技能人才已经不仅仅是传统大家认为的电工、钳工、车工等。深圳市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长朱虹说：“除了传统产业，在深圳的战略新兴产业、未来产业、现代服务业等领域也活跃着大量技能人才，他们从事的岗位包括工业机器人集成应用、无人机操控、工业设计、电动汽车维修等。”
“培训券”受益人超20万
为培植技能人才队伍建设新动能，深圳制定了旨在提升企业竞争力、提升在岗人员技能的“培训券”政策。
数据显示，2017年度深圳职业技能培训券申请涉及62594人，发放4997万元;2017年广东省技能晋升补贴中，深圳已为7293人发放补贴资金1783.68万元;截至2017年10月底共发放深圳市职业技能培训补贴7018.01万元，20万余人受益。三项总计1.3亿余元受益者达27万余人。
在普惠性政策基本实现“全覆盖”的同时，明确深圳高层次人才认定、鹏城杰出人才奖、享受国务院和市政府特殊津贴对技能人才认定标准和通道，让拔尖高技能人才享受与其他类别高端人才一样的入户、住房、奖励、津贴、保健等物质精神的激励保障。
探索“双元制”职业教育
深圳市人力资源和社会保障局副局长赵忠良表示，深圳技能人才发展目标是力争至2020年，全市技能人才总量达到396万，高技能人才总量达到138.6万，高技能人才占技能人才比例提升至35%。
下一步，深圳积极推进“深圳工匠学院(暂定名)”筹建工作，重点培养技师、高级技师等，探索深圳特色“双元制”职业教育路径;探索建立“首席技师”制度，实施“技能菁英”工程，为支柱产业和战略性新兴产业提供人才支撑;支持企业、行业通过独立建设或者与院校合作建设等方式，新建技能大师工作室15个左右、技师工作站45个左右、高技能培训基地75个左右;完善技能人才多元化评价体系，进一步扩大企业、行业协会自主评价试点范围，落实技能人才职业技能等级认定政策，探索贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。
