南都讯 记者杨振华 9月22日上午，惠城区召开第八批拔尖人才命名颁证暨人才工作座谈会，卢慧莉等20人被批准为惠城区第八批拔尖人才，会上对新选拔的拔尖人才颁发了证书，管理期限为3年。
最年轻的拔尖人才今年只有31岁
在20名拔尖人才中，从年龄看，一半是70后，60后有6人，80后4人。最年轻的人才今年只有31岁，是来自广东海纳农业有限公司的研发中心主任蒋耀智，她也是惠州市天鹅计划海纳创新团队核心成员，擅长优质水稻种植和病虫害生物综合防治的科研和推广。年龄最大的是惠州市第二妇幼保健院产前诊断中心遗传咨询专家、名誉院长杨海涛，今年53岁。他是惠州市天鹅计划第一批领军人才，擅长产前诊断，遗传病咨询和妇科肿瘤检测。
从人才类别来看，科技类和医疗类人才是最多的，都有5人，其次是教育类，有4人，文体类和经管及实用人才类分别有3人。从学历看，4人有博士学历，6人具有硕士研究生学历。从性别看，女性6人，男性14人。
专家型人才获奖200平方米公寓
座谈会上，惠城区委常委、组织部部长叶淑斌先祝贺了上个月刚刚拿到惠州市人才公寓钥匙的广东智冠信息技术股份有限公司董事长卢慧莉，作为国家“万人计划”专家，她被惠州市政府奖励了一套近200平方米的高级公寓。“拿到钥匙后，我去房子看了下，装修得很精致。”卢慧莉说。
在交流时，人才们发言踊跃，惠城区龙湖学校校长林炳豪介绍自己学校从早教、幼儿园、小学、初中到成人教育都有，为城区提供了5000多个学位。惠州市第三人民医院副院长陈小凯说自己刚到医院时，科室只有2个人，年收入18万，现在已经发展到了90多人，120多张床位，年收入超过4000万。
作为新兴行业，惠州市电子商务服务中心主任、惠州市酷尾巴服饰有限公司董事长罗艳萍说，互联网人才具有跨界性的特点，不是某一个单一行业，目前相对比较短缺，它需要学习与创新相结合，跟学历、资质的关系不是很大。她建议打造人才供应链，上下游结合，从学校到社会结合培养。现在都提出共享经济，人才也可以共享，不同行业、不同地区的人才都可以利用。
全区有各类人才45561人
“人才是第一资源，是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。惠城发展能有今天的局面，人才功不可没。”惠城区委书记林利育在人才工作座谈会上表示，近年来，惠城区紧紧围绕中央和省委、市委关于人才工作的部署要求，深入实施“人才强区”战略，出台了一系列政策措施，形成了一套人才工作机制，全区人才总量大幅增长，人才结构持续优化，人才素质不断提升。
目前，全区登记在册各类人才45561人，其中博士25人，高级人才1124人，入选惠州市“天鹅计划”领军人才4人，“万人计划”创业人才1名，被省政府评为“广东省创业先进城市”称号，成为全市唯一、全省8个获此殊荣的县（区）之一。
林利育说，当前，惠城发展已站在一个新的起点上，要建设绿色化现代山水城市首善之区，根本在人才，关键在人才。区委、区政府将始终坚持人才优先发展战略，切实把人才工作放在更加重要的位置来抓，积极实施“东江英豪计划”、“西湖人才工程”，完善“人才发展专项资金”，加大“双高”人才、天鹅计划领军人才、创新团队的扶持优惠力度，为全区各类人才建功立业提供良好的工作、生活、政策环境。
