编者按：近年来，我市高校应届毕业生人数逐年增加，就业压力不断加重，作为社会劳动力的新鲜补充血液，其就业情况一直都是社会普遍关注的热点。为深入了解当前我市高校毕业生就业状况，近日，国家统计局茂名调查队走访了市区两所高校——广东石油化工学院和茂名职业技术学院开展调研，并随机访问了690位应届毕业生，调查结果显示：今年我市高校应届毕业生就业形势总体平稳，毕业生就业率高，依然有一些就业问题需引起关注。
■两所高校应届毕业生就业率分别达60%、93.45%
从广东石油化工学院和茂名职业技术学院的调研情况看，今年茂名市高校毕业生就业情况良好。其中，广东石油化工学院有应届毕业生7208人，已落实工作的有4325人，就业率达60%，另外还有1870名师范生将参加广东7-8月份举行的教师招聘考试，加上陆续落实就业的部分毕业生，预计到8月底，该校就业率将达到九成以上。茂名职业技术学院今年有应届毕业生3919人，已落实工作的有3465人，就业率93.45%。
■就业不难、薪酬上涨等成为今年的就业特点
通过随机抽选690位应届毕业生进行访问，发现今年茂名市高校应届毕业生就业情况存在五大特点：
就业不难，七成受访者已经确定工作。从调查情况来看，在接受访问的690名学生中，有500人已经确定工作，占全部受访者的72.46%，有35.8%的受访者手握1家用人单位的就业协议，有22.03%的受访者手握2家用人单位的就业协议，有21.09%的受访者手握3家用人单位的就业协议。尽管大部分受访者都找到了工作，但在判断今年就业形势上，却有67.33%的受访者认为形势很严峻或比较严峻。
薪酬有所上涨，但未达期望水平。调查情况显示，在目前就业环境复杂、物价水平攀升等因素影响下，用人单位对茂名市应届大学生的薪酬支付水平大部分已上涨到3000元至5000元之间，但仍然与学生的薪酬期望水平有较大差距。受访者中薪酬期望在5000元以上的人数最多，占51.74%，其次是4000-4999元，占了26.38%，低于3000元的仅占了2.90%。但从已确定工作的500名受访大学生实际取得的薪酬情况来看，实际薪酬在5000元以上的占21.40%，4000-4999元的占24.20%，3000-3900元的占38.40%。可见，当前用人单位薪酬支付水平难令高校毕业生满意，61%的已就业大学生认为自己的薪酬水平一般，对薪酬满意的占21.8%，对薪酬不满意的为17.2%。
珠三角城市仍是大学生就业的首选。经济发展程度是决定人才流向的重要因素。由于茂名市经济社会发展水平与发达城市仍有较大差距，因此，珠三角城市对茂名市高校毕业生依然具有比较大的吸引力，调查情况显示，此次受访者中，签约的用人单位在珠三角地区的占60.6%，在省内其他城市的占24.2%，广东省外的占8.2%，留在茂名本地的仅为7%。可见，本地的就业机会和就业环境仍有待改进，吸引人才、留住人才的工作仍需提升。
自主创业与公务员是大学生理想职业。调查情况显示，在当前国家发出大众创业、万众创新的号召并出台一系列配套优惠政策环境下，自主创业成为部分大学生的最优选择，有34.93%的受访者表示自主创业是最理想工作。其次是公务员，选择比例占到22.75%，随后的是企业员工和教师，分别占了17.68%和13.91%，选择其他的为10.72%。可见，工作强度、灵活性与自由度、收入、地位等因素，已经成为主导大学生工作选择的方向。
实习经历和专业对口是决定就业质量的最重要因素。调查结果显示，受访者认为三项因素对找到满意工作影响比较大，排在第一位的是实习经历，占比74.78%，排在第二位是专业对口，占比70.72%，排在第三位是学校名气，占比53.48%。可见，学校名气对当前应届毕业生就业影响已经有所降低，而工作经验和专业的对口则成为了能否找到满意工作的最重要因素。
■当前高校应届毕业生就业背后凸显的问题
通过对今年茂名市高校应届毕业生的就业情况进行分析，茂名调查队认为造成当前茂名市高校应届大学生就业质量不高原因有几点：
高校专业及课程设置未跟上市场需求。调研过程中，据有关老师反映，在当前中国经济产业转型升级的形势下，部分高校盲目开设新学科、新专业，导致部分教育资源被滥用、限制和浪费，造成人才供应与社会需求不匹配。
毕业生自我定位不清晰。首先，毕业生就业过于看重地域，总是觉得大城市就业机会多、薪酬高、前途好，导致大学生扎堆到经济发达地区谋职，经济欠发达地区招聘频频遇冷；其次，就业眼光偏狭隘，仍存在眼高手低问题。受当前社会环境影响，应届毕业生就业眼光主要停留在一些如教师、公务员、国企等相对稳定的职业上,自我定位比较高，不愿意到小企业、到基层就业；第三，不注重社会实践经验，综合能力和素质有待提高。缺乏社会实践经验是当今不少应届毕业生求职时的软肋，有部分大学生甚至连学校安排的社会实践机会，也存在敷衍态度，甚至存在不进行社会实践而找单位出具社会实践证明的现象。
用人单位急功近利。不少用人单位为了追求眼前利益,希望招聘到马上可以给单位带来效益的员工,不愿意花费时间和金钱去培养新员工，所以缺乏工作经验的应届高校毕业生很难得到用人单位的青睐。
作为应届高校毕业生，怀揣为社会奉献青春和汗水的美好的理想，但就业初期也正是迷惘期，在这个关键时期，更需要社会各界提供助力，为他们点亮就业的航灯，为其更好的奉献回报社会创造良好的就业环境。
茂名日报通讯员 吕健聪 记者 邹慧
