今年是南雄市成功创建省文明城市十周年。为切实推进巩文攻坚工作，该市制定了《南雄市文明创建实行“街长制”管理实施方案》，以“街长制”管理模式为基础，进一步明确职责分工、推行网格化管理、建立工作协调机制、完善奖惩制度，全面提升精神文明创建水平。
明确职责分工。该市将市区划分为27个责任片区，由市领导兼任各区“街长”，职能部门领导为“副街长”。“街长”每周对片区进行一次督导，统筹推进各项巩文攻坚工作，对片区工作负总责。“副街长”负责协调解决问题、落实整改措施、检查整改情况等各项工作。各责任区的街道、社区干部直接深入群众开展各项工作，对无法及时整治的，记录问题清单，提交市巩文办予以解决。
推行网格化管理。该市以城市的七个社区为网格单位，形成整体城市管理网络，覆盖整个城市区域。每个网格配备三名城管队员，与各责任区的街道、社区干部通力合作，加强网格内常态化巡查和管理。同时在各社区公布该责任区域的城管队员姓名、联系方式、责任内容等信息，接受居民意见建议和监督。
建立工作协调机制。为保障方案的顺利推进，该市共设立综合执法组、建设维修组、市场管理组、综合协调组、督查督办组五个专项工作组，加强与各责任区的工作对接，共同推进城市综合整治。
完善奖惩制度。该市依据实施方案，奖惩并举，实行政绩档案和考验性管理制度，全力保障巩文攻坚工作的顺利推进。对工作尽职、管理到位、取得显著成绩的单位和个人，年度考核给予优秀，并纳入政绩档案；对工作不力、失职的列入考验性管理名单，严格追究相关人员责任。
经过集中整治，南雄市基本形成“政府主导、领导驻点、部门联动、全民参与”的城市管理新机制，巩文攻坚工作也取得明显成效，一些被长期诟病的环境卫生问题、“牛皮癣”问题、乱搭乱建、乱摆卖等问题，得到实质性解决，该市广大市民纷纷点赞和广泛支持。下一步，在保证清洁卫生的基础上，该市积极谋划道路、排水、公共绿地等基础设施的规划设计与修整工作，努力实现城市管理、城市秩序、城市风貌、城市素质明显提高和突破。
