今天(7月26日)上午，东莞市人才培育扶持政策新闻发布会在市会议大厦举行，市人力资源局通报了今年上半年重点工作情况和下半年计划。今年上半年，全市就业局势稳定，城镇新增就业4.46万人，发放各项就业创业补贴7361万元，惠及7.76万人次。下半年，东莞将认定第一批十家市级创业孵化基地，评选第二批100名“首席技师”。备受关注的“2017东莞高层次人才活动周”计划在11月底12月初举办。
只要你登记 三个月内帮你找到工作
记者在会上获悉，今年上半年，东莞就业形势稳中向好，全市用人单位就业登记530.05万人，同比上升0.22%；城镇登记失业率2.25%，控制在全年目标3%以内，处于全省较低水平。按进度推进市政府“十件实事”任务，全市城镇新增就业4.46万人，失业人员再就业5700人，就业困难人员实现就业1011人，促进创业6998人，均完成年度计划超过50%。市委组织部副部长、市人力资源局局长司琪在发布会上表示，东莞把就业作为最大的民生来抓，“只要做了失业登记，三个月内帮你找到工作”。
至于就业创业扶持方面，上半年东莞发放各项就业创业补贴7361万元，惠及7.76万人次；向1704人发放小额创业贷款2.92亿元，贷款金额同比增加6倍。据介绍，东莞下半年将继续推进大众创业系列工作，落实好小额创业贷款、创业培训等各项政策措施，切实发挥创业带动就业倍增效应。今年，将认定第一批10家市级创业孵化基地，并给予20万资助及配套扶持政策，打造一批创业创新载体；组织推荐优秀创业项目参加广东“众创杯”创业创新大赛；配合举办“创业成就梦想电商引领未来”东莞市电子商务创业大赛。
东莞这类毕业生被一抢而空 月薪达六七千
据介绍，东莞上半年组织开展劳动力技能晋升培训1.69万人次，核拨补贴3000万元。司琪在会上强调，市人力资源局为劳动者提供的技能晋升培训是无偿的，“只要你愿意培训”。
此外，东莞开展国际合作办学也取得了优秀的成绩，获得国家人社部的肯定。获评国家级高技能人才培训基地的市技师学院已开办52个中德、中英国际合作班，在校生1399人，首届中德班116名毕业生均获得德国IHK职业资格证书，就业率达100%，并投入到企业关键岗位上。据司琪介绍，中德班的学生一毕业就被一抢而空，薪酬水平一个月达六七千。
2017东莞高层次人才活动周年底举办
东莞上半年制定实施“倍增计划”工作方案，提出优先支持试点企业引进领军人才、建设博士后科研工作站等8方面扶持措施。将试点企业纳入成长型企业人才扶持范围，补贴标准实行翻倍执行，促进新增引才9629人，扶持资金预计达1083万元；126家试点企业申请获得自评人才入户资格，核准481个入户名额。
上半年，东莞新增3名省创新创业领军人才（累计6名），人数实现倍增；新增3名享受国务院特殊津贴专家（累计29名），新增人数为近年最多。全市博士后科研工作平台累计达到69家，位居全省第四。5名海外专家入选全省首批“珠江人才计划”资助项目。
下半年，东莞招才引智将实现“引进来”和“走出去”相结合，加强高端人才引进。在“引进来”方面，？“2017东莞高层次人才活动周”，计划在11月底12月初举办，届时将邀请国内外各类优秀高层次人才来莞，与企业、高校及科研机构等对接交流。在主动“走出去”方面，东莞市人力资源局联合市委组织部赴武汉、吉林等地，举办“名企名校行”、“人才东莞”巡回推介活动以及工信部博士招聘专场等系列招才引智活动，吸引人才集聚东莞。
留学人员或将在东莞就可以完成学历认证
东莞市人力资源局副局长赵毅在答记者问时透露，东莞将在现有的英国、美国、法国、德国人才工作站的基础上，在更多地方创建更多人才站，常态化推进精准人才对接服务，并探索建设离岸创新创业基地、重点推进加强珠江计划海外青年人才引进计划、依托优秀展会加强人才交流、加大留学人员创新创业扶持力度等方法，加强高层次人才的招引。他还透露，教育部或将在东莞设立服务中心，留学人员在东莞可完成学历认证、享受国家相关政策申报等服务。
赵毅还介绍了东莞人才服务社会化工作的进程。据悉，东莞将他通过加大简政放权、依托行业开展人才服务等方法促进人力资源服务业的发展。以职称评定为例，目前，东莞已把部分职称评定工作下放到行业协会，授权行业组织根据行业特点、东莞特色增减要求，让职称评定工作更好地符合东莞各行各业发展的需求。
威武！为2.95万名劳动者追回工资
上半年，东莞劳动监察举报投诉案件结案率达100%，企业劳动合同签订率94.7%；人力资源信访案件以及劳动人事争议仲裁案件分别同比下降12.0%和14.7%；东莞查处欠薪违法案件157宗，为2.95万名劳动者追回工资，同比分别下降37.9%和31.9%；加强对欠薪企业主约谈，督促103家欠薪企业发放欠薪，向社会公布22家重大劳动违法企业名单。
接下来，东莞将通过开展专项执法检查，开展兼职仲裁员办案等方法继续推进劳资治理机制创新。据悉，东莞去年已在清溪、塘厦、大岭山和长安4个镇开展兼职仲裁员办案试点，今年计划在全市推开，前期组织开展兼职仲裁员岗前培训、旁听示范庭以及实习开庭，下来，将根据兼职仲裁员培训考核及实习开庭情况，对考核合格的兼职仲裁员正式聘任，并派往镇街进行独立办案，力争办案量达到相应镇街仲裁庭同期案件的20%，着力解决我市仲裁工作“案多人少”问题。
