大型综合类招聘会带来众多就业岗位。范琳珍摄
又逢毕业季，韶关技工院校学生准备毕业的情况如何？是否找到了心仪的岗位？学校为学生毕业都做了哪些努力？作为技校毕业生，他们在就业市场的竞争力究竟如何？近日，记者带着这些疑问，走访了韶关市技师学院一探究竟。
毕业生本地化就业率提升
韶关市技师学院汽车工程系汽车电子技术专业学生神志勇告诉记者：“我准备去仁新高速公路工作，就等着办理离校手续了。”
据悉，神志勇原来已成功应聘上某知名汽车生产企业，准备去省外工厂工作，后因该企业原有的招聘计划被搁置，他又重新迈入了求职大军的群体中。所幸，学校为学生们提供了大量的就业推荐机会，他从中获悉韶关也有不少适合自己的工作。“塞翁失马焉知非福”，最后他成功应聘上了仁新高速公路的工作，更坚定了他放弃外出工作的决心。
而这也契合了韶关产业共建生源本地化择业发展的要求。韶关市技师学院校企合作办主任徐彪介绍，今年韶关要求市技师学院的毕业生本地化就业率要达到60%，截至目前，今年该校生源本地化发展的增长速度超过了60%。除去学校推荐就业外，该校根据对自找工作学生的情况统计显示，该校大部分自找工作的学生，也多是选择韶关本地就业。该校生源本地化就业的数量逐年增加。其中，前往韶关比亚迪公司顶岗实习的学生有31人，与神志勇一同应聘上仁新高速的学生有20人。
能力、心态为竞技台上决胜因素
被问及自己和同学的求职过程，神志勇有点小骄傲：“除了因为原来应聘的某知名汽车生产企业省外工厂出现一点小插曲外，其他的事都还挺顺利的。大多数同学也都找到了工作。”神志勇表示，自己所在班级有49人，目前大多数都找好了工作。原来计划和他一起奔赴外省汽车企业的同学，也准备改投同一企业的广州生产工厂，现在大家都在摩拳擦掌认真准备面试。
谈及应聘的过程，神志勇坦言表现因人而异。他告诉记者，良好的心态和扎实的技术能力是决定面试成功与否的重要因素。在校期间能经常参与学生活动，注重锻炼自己的实际操作能力的学生，往往在面试中能保持心态平稳，正常发挥，有些“竞赛型”的同学甚至会超常发挥，给企业留下良好印象，录取率也相对更高。
邱金凤是该校电子商务专业大专班班长，平时各项表现都很优异。在学校组织的企业见面会上，她如愿以偿地被深圳市某科技有限公司录用。谈到就业，她有着自己的工作规划：先参加电子商务师的考证，由于工作日常需要处理不少文档工作，她将利用这段时间好好巩固计算机运用方面的知识和实操能力。
职业规划引导成为就业方向盘
“从入校开始，老师便会引导我们做个人的职业规划。”受此影响，神志勇一直在衡量自己的喜好，他深知只有自己有兴趣的工作，才会坚持做下去并做好，也因此规划着自己未来的工作方向。
据悉，神志勇原本是技师学院汽修专业的中专班学生，本该2014年毕业的他在深圳某汽修企业上岗半年后，毅然放弃了当时4000多元月收入的工作，回到母校继续报读大专班。“我的兴趣始终在汽车美容和销售上，因为对这方面感兴趣，所以也常常主动了解这方面的信息，和老师交流过后，结合自己当时年龄较小、市场对专业要求较高等因素决定继续进修自己。”
据悉，该校在日常教学中会根据学生的具体情况，积极引导学生建立个人的职业规划，鼓励学生先就业再择业。并为学生安排职业素养课、就业指导课、职业生涯课以及心理教育课，在师生间建立起良好的沟通桥梁。近两年，该校学生的就业成功率逐年在提高。
此外，该校严格筛查入校招聘企业资质，保障学生顺利就业。在企业入校招聘前，该校会对企业进行调研，过滤掉不达标的企业。该校职业指导师陈勇信介绍，相较于大型招聘会，专场招聘会更有利于推动学生就业。大型招聘会中，常出现一个学生被10余个企业录用的情况，学生不知如何选择，到头来一个单位都没有达成就业意向。鉴此，学校采取了举办企业专场招聘会的方式，提高就业成功率。今年3月9日至今，技师学院共举办企业专场招聘会100余场，有时一天内都有3-4场招聘会。
采访手记
毕业季不畏惧胆大心细秀出你自己
含蓄内敛是中华民族的传统美德，但作为毕业大军中的一员，想要在2017年795万人以上的院校毕业生中脱颖而出，抢先拿到offer（录取通知书），就不能害怕，一定要胆大心细秀出你自己。
不要害怕展露自己，这也是为了让招聘方相信你足以胜任他手中所要交出的这份工作。同时，也不要总以为有很多人盯着这个职位，别人都比你好，都比你优秀。首先自己要给自己信心，将自己的优异之处正常发挥出来。
此外，在应聘工作时，注意简历要详简结合，要充分地把自己的优势展示出来，忌冗长啰嗦，应点到为止、言简意赅。在面试过程中，说话要稳，不能浮躁。这就需要我们平时多找机会练习说话，与人正常交流沟通。面试过程中切忌激动与做作，自然得体即可。同时，要有耐性，要表现得积极向上，而最为重要的是应聘过程中回答问题要大胆、自信。
