阳江日报讯(记者/陈海涛)近日，周先生致电本报“民生热线”反映称，6月8日，在阳东区红丰镇塘围初级中学任教的他被临时告知退休，且6月份工资只有207元。对此，阳东区教育局回应称，由于周先生档案记录出生年份有不同日期，未能明确其退休时间，导致学校及其本人未及时收到退休通知。待核查实际情况后，下月会把工资差额补发给他。
周先生是塘围初级中学一名教师，6月8日中午，他被临时告知6月份已退休并领取退休工资，临时得知该情况的还有与其同批退休的同校教师谭某。随后，周先生到银行查看工资卡记录时发现，他6月份的工资只有207元，而谭某6月份所领取的(退休)工资为4000多元。另外，周先生身份证所登记的出生年月为1956年12月，也就是说到2016年12月他年满60周岁，符合国家规定男性退休年龄。
为何周先生满60周岁未退休，延迟近半年后却被临时告知已退休?周先生告诉记者，去年11月，他曾向学校提交退休申请，并提供相关材料给学校办理退休事宜。而后，学校有关负责人告诉他因退休年龄有异，暂未退休，仍需回校执教。今年5月8日，周先生再次被告知要重新上交退休材料，但由于种种原因他未按时上交，6月8日他被告知已退休。对此，塘围初级中学校长冼永皓表示，此前该校未接到上级部门有关周先生退休通知，因此继续让周先生在校工作。过后，周先生已于6月23日补交退休材料。
前日上午，记者来到阳东区教育局。该局人事股相关工作人员表示，按照相关规定，男性干部年满60周岁可退休，所在单位首先以身份证登记出生时间为依据，将符合退休年龄的人员名单上报到人事股，而后人事股再审查其个人档案资料，最终由相关部门按规定确定人员退休时间，随后便将退休文件、退休证等下发给学校或其本人。
该名工作人员说，去年11月审查周先生个人档案资料时发现，他登记的出生年份有1954、1955、1956、1965年等多个年份，因而未能明确其退休时间，便延后办理。后经各相关部门研究决定，周先生可以1956年12月的日期为准办理退休，并于5月初要求他重新上交材料并办理退休。由于迟迟未收到周先生的退休材料，无法办理相关退休文件以及退休证件，导致学校及其本人未及时收到退休通知。
周先生6月工资为何只有207元?该名工作人员称，经了解，相关部门认定周先生5月应领取退休工资，但由于其5月已领取正常工资，高出退休工资的金额将作为6月工资一部分，剩下的差额207元显示为6月工资。不过，由于周先生5月还在职任教，理应领取正常任职工资。对此，阳东区人社局工资股相关负责人表示，核查实际情况后，下个月会把工资差额补回给周先生。至于周先生因未及时退休，而在岗额外工作5个工作日的薪资问题，则由学校与他协商解决。
