天津北方网讯：记者从市高级人民法院了解到，自今年1月1日全市法院启动“一把手”巡谈制度以来，截至目前，全市法院“一把手”共开展巡谈159次，被巡谈干警人数达到651人次，党风廉政建设、审判质量效率、司法改革工作得到进一步提升和推动。
为保证全面从严治党主体责任落到实处，市高院探索出具有天津特色的“一把手”巡谈制度。制定了《天津法院“一把手”巡谈工作规定》，对巡谈内容、范围、组织实施、问题反馈、回访等内容作出具体规定。“一把手”巡谈工作坚持巡谈主题全覆盖，对政治生态、党风廉政建设、班子建设、审判执行、队伍管理等方面工作进行全方位调研，做到不留死角、不留盲区。同时更加注重巡谈对象的广泛性和代表性，弥补了平日“一把手”接触中层领导干部多，接触普通干警少的不足。
“一把手”巡谈坚持问题导向，建立问题反馈机制和整改机制。针对发现的问题，向被巡谈单位或部门负责同志直接反馈，或者通过召开会议的方式予以反馈，并要求将整改工作落实情况及时向“一把手”报告。
近一年的实践检验显示，“一把手”巡谈制度已成为天津法院落实全面从严治党主体责任、推动法院工作新发展、增强法院凝聚力的有效方法。（“津云”新闻编辑侯静）
