天津北方网讯：为进一步破除人才发展体制机制障碍，充分发挥职称评审的激励作用，本市出台《非公经济组织人员和自由职业者职称申报评审实施办法》，为非公专业技术人员职称申报指定专门机构，建立“随时申报、定期评审”专门机制，助推本市非公经济持续健康创新发展。昨天下午，记者在市人力社保局召开的新闻发布会上了解到，该办法具有以下5大创新点。
一是评价范围广。本市民营企业、外资企业、个体工商户等非公经济组织、社会组织中的专业技术人员，以及在本市从事专业技术工作的自由职业者均可申报职称。
二是评价方法多。对不同专业技术系列（专业）和高、中、初级不同级别的职称，采取单位自主聘任、以考代评、考评结合、评审等多种不同的评价方法。
三是报评方式活。申报人员既可以按照原有渠道，通过单位推荐的方式申报职称，也可以向专门的受理机构——中国天津人力资源服务中心随时申报。对于当年引进的高层次人才，还可以打破每年评审一次的限制，根据需要每年加评一次。
四是报评程序简。申报评审程序分为报送、审核、评审、发证四个步骤，简化了非公经济组织人员和自由职业者报评程序。在正式报送申报材料之前的环节，均可通过在线传输、审核的方式进行，进一步提高工作效率。
五是优惠政策实。非公经济组织人员申报职称，不受单位岗位数额的限制，可打破专业技术资格任职年限和逐级申报的限制，不受职称外语和计算机考试的限制。
该办法明确工作要求，对市、区两级人力社保部门和人力资源服务机构明确工作职责，提出要开展政策宣传、给予业务指导和提供业务服务等具体要求。同时公布了监督举报电话，受理投诉举报。对违规失信的个人、单位、人力资源服务机构提出了处罚规定：对采取欺骗、造假等手段违规取得职称的人员，一律撤销其职称资格，并记入个人诚信档案。对协助造假的企业或人力资源服务机构，给予通报并列入违规失信“黑名单”。
目前，中国天津人力资源服务中心已经开辟了专门的受理窗口，在中天人力资源网上也建立了申报职称相关政策查询、表格下载等服务渠道，开通了政策咨询热线和监督举报电话，做好了受理非公专业技术人才职称申报的各项准备。（“津云”新闻编辑侯静）
