中新网上海新闻3月19日电 智联招聘近日发布了《智联招聘2019年春季上海白领跳槽指数调研报告》，特针对上海地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查，维度涉及跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等3方面，共收回有效问卷 2126 份，帮助企业了解其他职场人的工作及生活状况，为个人职业发展提供参考。
2019年春季上海白领事业信心指数为3.64，低于去年同期
智联招聘调研数据显示，上海地区有56.54%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.64，较去年同期的3.73略有下滑，从排名看，上海在37个主要城市中排名第24，排名较去年略有下滑。整体看，2019年上海白领的事业信心不如去年。
2019上海白领超7成有跳槽行动，高于去年同期
春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。
调研数据显示，上海地区有5.14%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的11.30%，有较大程度的下降。同时 70.78%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的上海白领高达75.92%，略高于去年同期的70.50%。而有意向的白领为18.80%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.28%。
薪酬水平是上海白领跳槽主要原因
调研数据显示，2019年春季64.31%的上海白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别为49.25%和46.28%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景和晋升的可能性大。
近半数上海白领认为找工作有难度
调研数据显示，48.78%的上海白领认为2019年春季找工作有难度，其中40.73%的上海白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的上海白领占比8.05%。认为“很容易”的仅为3.25%。2019年春季上海白领的求职信心指数为2.61，低于全国平均值2.68，总体来看，上海白领的求职挑战较大。
近3成上海白领在个税改革中受益
调研数据显示，因新个税改革的影响，有27.92%的上海白领表示自己实际到手的工资有所增加，占比最高；22.50%的上海白领表示“公司减少了福利性收入”，选择“到手的实际工资不增反降”的占比20.15%。
超5成上海白领的生活预期不理想，发展机会和空间受限是主要原因
智联招聘调研数据显示，上海白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为43.21%，有超5成的上海白领的生活状态没有改善。
究其原因，“没有良好的发展机会和空间”是上海白领生活状态没有改善的最主要原因，占比60.08%，其次是“技能和收入都没有增长”，占比59.25%。整体来看，上海白领认为生活状态没有改善，原因主要还是和工作的发展和收入相关，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，其高低直接影响着生活的水准，只有工作的发展顺利，生活才有可能受到正向影响。(完)
