中新网上海新闻5月31日电(许兵)近日，智联招聘开展“2018年应届毕业生就业力市场调研”活动，旨在揭秘移动互联网时代95后大学生就业意愿和就业趋势，推动大学生就业、高校就业指导工作及企业校园招聘和雇主品牌建设等。此次活动共计90168名应届毕业生参与调研并完成调研问卷。
调研数据显示，2018年应届毕业生对我国就业形势感知仍然相当严峻，总体来看，有34.60%应届毕业生认为“就业很难，形势非常严峻”，48.20%应届毕业生认为就业“有难度，但还可以接受”，认同就业形势有难度的总体比例为82.80%，同比2017年下降5%。
据悉，其主要原因在于经济总体向好的趋势改善了就业预期，同时受到人工智能、移动终端、云计算大数据等新型产业的带动，以及加工制造、传统零售等传统产业转型升级影响，劳动力市场人才需求有所增加，从而导致部分高校毕业生求职压力同比有所降低。
从不同性别来看，女性应届毕业生对就业压力的感知要高于男性。调研结果显示，82.76%男性应届毕业生认为就业有难度，而女性应届毕业生比例则为87.79%。此外，学历水平也会对就业压力产生影响，学历水平越低，就业压力越大。比如16.67%博士应届毕业生认为就业形势很严峻，而大专应届毕业生比例为30.93%；双一流大学生有26%应届毕业生认为就业形势很严峻，而专科类院校则有30.48%。
就业意向方面，2018年应届毕业生就业意向仍然以就业为主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%应届毕业生选择慢就业，4.98%选择国内继续学习，4.78%选择创业，2.63%选择出国继续学习。
和2017数据结果相比，选择创业人群占比降低1.32%，说明在经济环境趋于复杂多变的大背景下，高校毕业生们对于未来职业规划更加趋于谨慎。此外，选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%，也表明了随着大学生们对就业难度认知的降低，求职的心态更加积极主动，选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。(完)
