>>>专题：《上海产业工人队伍建设改革实施意见》出台
东方网记者夏毓婕、柏可林4月25日报道：市人力资源社会保障局副局长张岚介绍了《实施意见》在加强技能培养、开展技能竞赛、保障相关权益等方面的亮点举措。
一、发挥企业主体作用，大规模开展产业工人技能培养和评价
《实施意见》中，在构建产业工人技能形成体系方面，提出要充分发挥行业企业在职工培训中的主体作用，鼓励自身有培训能力的企业，集中组织本单位职工开展职业培训；建立企业职工职业培训公共服务平台，为自身缺乏培训能力的中小微企业集中提供培训对接服务。大力推广企业新型学徒制和技师技术更新培训。继续依托重点产业领域的大型企业、协会、园区和院校，发展高技能人才培养基地，聚焦专项资助政策，促进其辐射带动本行业和上下游企业的技能人才培养。在完善产业工人评价、培养和使用机制方面，发挥技能带头人作用，推进首席技师、技能大师工作室建设。扩大行业企业对从业人员技能评价自主权，建立职业资格、职业技能等级与相应专业技术职称贯通制度。下一步将探索在高技能人才培养基地试点，对符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术职称评审。在高技能人才培养基地和有条件的行业企业试点，围绕新技术、新技能、新工艺、新设备，以及世界技能大赛、非遗技能传承项目，开展新技能培训考核。健全梯度化技能人才引进机制，探索动态调整本市重点产业发展所需的技能人才职业工种目录，大力引进优秀技能人才。
二、以世界技能大赛为引领，广泛开展职业技能竞赛活动
世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”，其竞技水平代表当今世界最先进的水平。《实施意见》中，提出以世界先进技能标准引领产业工人技能水平提升。具体而言：一是做好第46届世界技能大赛的筹办和45届世赛参赛工作。二是开展多层次的技能竞赛活动，逐步形成以世界技能大赛为引领，国家级和市级技能大赛为主体，各区、各行业技能大赛和企业岗位练兵技能比武活动为基础的职业技能竞赛体系。三是推动技能成果转化和竞赛表彰工作，把竞赛奖励纳入本市技能人才激励制度体系，在技能人才使用、引进、激励、表彰等方面予以优先考虑。
三、切实保障产业工人的劳动经济权益，增强产业工人获得感、自豪感、荣誉感
对标中央两办《关于提高技术工人待遇的意见》，在《实施意见》中提出几方面贯彻措施：一是促进产业工人实现更加充分的就业，做好产业工人的促进就业和鼓励创业工作，优化创业政策环境。二是促进产业工人收入增长与经济社会发展同步。积极稳妥推进企业工资集体协商制度，定期发布企业技能人才市场工资价位，引导企业科学确定技能人才薪酬水平，鼓励企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度和补助性津贴制度。三是健全产业工人基本社会保险制度。巩固覆盖城乡居民、一体化的社会保障体系，完善社会保障制度的政策设计，稳步提高保障水平。四是确保产业工人劳动关系和谐稳定。依法规范劳动用工，完善企业欠薪保障金垫付工作机制，加强劳动人事争议调解仲裁，保障劳动者合法权益。
