中国江西网讯（胡兴全 王盛 记者唐燕）今年以来，赣州市赣县区先后制定出台了《关于进一步改作风提效率优环境促发展的工作方案》《党员干部“为官不为”问责办法》《干部提拔重用负面清单管理办法》等文件，集中向作风散漫、效率低下等现象“宣战”“亮剑”。
搭建平台优服务
“以前由于条件限制，本该进驻的单位却不能进驻，导致各部门分散办公，群众办事‘跑断腿’，怨声载道。这成为制约我们提升工作效率的最大硬伤。”该区行政服务中心管委会主任刘琦玮坦言。
为此，2016年底，该区正式启用了使用面积达8000多平方米的新行政服务中心，并建设和启用了一套包含叫号查询、评价管理、考勤、智慧管理中心、绩效考核管理等功能的信息化服务系统，着力打造“互联网+政务”的智慧政务服务平台。截至目前，该中心进驻单位43家，设置审批服务窗口108个，进驻窗口人员180人，进驻行政审批项目218项、便民服务事项214项，实现了从群众“跑断腿”到政府“一站式”服务的转变。
该区从社会反映最强烈的投资审批、注册登记、民生服务等方面入手，打破观念和利益格局的束缚，编制了行政权力清单、行政审批中介服务事项清单等“六个清单”。通过简政放权，该区累计精简服务审批事项375项，精简率达63.3%，承诺办结期限缩短至平均3.9个工作日以内，现场服务对象评价满意率达99.7%。
督查问责提效率
动员千遍，不如问责一次。该区建立了大督查机制，采取“区纪委相对固定人员督查+纪工委对联系单位督查+区委、区政府督查室及部分区直单位大督查”工作模式，坚持“五必查”，即贯彻落实党委、政府中心工作严重滞后的必查，招商引资项目和重点工程项目无正当理由未按时落地的必查，政府投资项目严重“双超”（超预算、超工期）的必查，屡次被服务对象反映办事难、办事慢的必查，重大节假日和重要敏感时期值班值守不在岗的必查，着力实现对作风效率的精准督查。
今年以来，全区共抽调103人次，组成33个督查组，开展明察暗访24次，共查处违反工作纪律84人次，其中给予党纪政纪处分18人，给予组织处理22人。通过强有力的问责，倒逼责任落实，全面改进了工作作风，提升了工作效率。
