中国江西网讯 全媒体记者章娜报道：11月1日，江南都市报全媒体记者获悉，我省发布了第三季度人力资源市场供求状况分析报告，全省共有42487家用人单位登记招聘人才，提供有效岗位数量694934个，进入市场登记求职的各类人员595578人，求职人员偏年轻化趋势明显，需求、求职与学历成倒三角状态没有改变。其中，缺口最大的三个职业分别是销售人员、操作工、技术工人，缺口数量分别是：16330人、15690人、10526人。
4万余家用人单位提供岗位近7万个
据了解，2017年第三季度，全省共有42487家用人单位登记招聘人才，提供有效岗位数量694934个，进入市场登记求职的各类人员595578人，岗位供应数量大于求职人员数量。环比上一季度，提供有效岗位数量减少131052个，减幅15.9%；求职人数减少135126人，减幅18.5%。同比去年第三季度，提供有效岗位数量减少112152个，减幅13.9%，求职人数减少126742人，减幅17.5%。第三季度市场供求基本持衡。
销售人员、操作工、技术工人缺口最大
在职业岗位供求情况上，商业和服务类岗位以及生产运输操作类岗位这两大类职业招聘需求旺盛，两者占需求总量的58.99%。 第三季度人力资源市场需求数量大于供给数量的前十个职业中，缺口最大的三个职业分别是销售人员、操作工、技术工人，缺口数量分别是：16330人、15690人、10526人。
第三季度人力资源市场需求数量小于供给数量的前十个职业中，缺口最大的三个职业分别是其他行政办公人员、房地产/物业、教师，缺口数量分别为：2496人、2121人、1812人。供需最不平衡的前四个职业分别是：其他行政办公人员、土木/工程、行政/后勤、现场专业人员。
记者注意到，求职人员年龄供求中，以25岁以下和26~35岁年龄段的求职者居多，偏向年轻化趋势明显，分别占求职者总人数的29.94%和36.94%。从文化程度供求对比情况看，各学历层次的市场需求均大于求职供应人数，市场整体供不应求。需求、求职与学历成倒三角状态没有改变。（江南都市 报）
