中国江西网讯 记者郑周 报道：8月17日，记者从江西省政府新闻办，省委教育工委、省教育厅，省编办、省财政厅、省人社厅等部门举办的江西省《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》新闻发布会了解到，江西高等学校将着力培养打造高层次人才，推进高等学校教师人事制度改革。
《实施意见》提出，着力培养打造高层次人才。引导高等学校以国家“千人计划”“万人计划”和省“双千计划”等重大人才工程项目为依托，面向海内外引进一批业务水平高、学术造诣深、能带领本学科赶超国际国内先进水平的“高精尖缺”人才；对在我省工作的高层次人才，给予落户、住房、子女入学、职称评聘等优惠政策；积极实施“井冈学者奖励计划”“青年井冈学者奖励计划”等人才工程；实施创新人才(团队)培育计划，对全省高校中青年骨干教师实施三年一周期的综合培育。
根据《实施意见》要求，推进高等学校教师人事制度改革。总结完善省属高校编制备案制管理试点经验，逐步扩大试点范围；将评审权直接下放至高等学校，由高等学校在岗位总量及结构比例内组织职称评审、自主评聘；鼓励高等学校按照有关规定，通过自建、共建等多种方式，建设青年人才公寓，帮助青年教师解决住房等困难。
此外，江西还将大力支持师范教育。适时提高师范专业生均拨款标准，提升师范教育保障水平；适度扩大师范类院校办学规模，在办学条件允许的基础上，倾斜安排师范类院校招生计划，在高等学校重大改革项目中对师范类院校和师范类专业给予支持；完善省属师范大学本科师范生公费教育政策，履约服务期调整为6年。
