中国江西网讯记者 洪怀峰报道：“江西向全球招募人才！”8日，记者从江西省人社厅获悉，为加大人才强省建设力度，吸引和集聚更多优秀人才来赣创新创业，为建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人才支撑，江西省委组织部、江西省人社厅决定开展面向国内外引进优秀高层次专业技术人才工作，并发布了高层次专业技术人才岗位需求目录。
引才重点为急需紧缺高层次专业技术人才
据悉，为策应长江经济带、“一带一路”、长江中游城市群等国家重大战略，服务赣江新区建设、赣南等原中央苏区振兴发展和江西经济社会发展需要，面向国内外引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才来赣创新创业，重点引进能够加速推动我省新旧动能转换的新经济业态和教育、医药卫生等社会发展重点领域急需紧缺高层次专业技术人才。
原则上必须具有正高级专业技术资格或博士学历、学位
据了解，引进对象除两院院士外，年龄一般应在50周岁以下；原则上必须具有正高级专业技术资格或博士学历、学位。对我省经济社会发展急需紧缺的人才相关条件可以适当放宽。
全省2018年共征集高层次专业技术人才岗位3277个，其中高校教育类岗位2505个，占76.4%；省直科研单位岗位172个，占5.2%；医疗卫生岗位300个，占9.2%；企业岗位300个，占9.2%。
具体引进岗位、条件及待遇等，可登录江西省人力资源社会保障厅门户网：
http://www.jxhrss.gov.cn，下载引才岗位需求目录查询，也可与用人单位工作人员直接联系洽谈。
原则和程序
引进优秀高层次专业技术人才坚持专业对口、需求结合、注重实绩、业内认可等原则，由用人单位采取公开、竞争、择优办法确定。
主要优惠政策
我省引才优惠政策详见《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、江西省人力资源和社会保障厅关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革若干措施〉的通知》(赣人社发〔2017〕54号)、《江西省高层次人才引进实施办法》(赣才办字〔2015〕16号)等文件，具体内容可登陆江西省人社厅门户网站（http://www.jxhrss.gov.cn）查询。
高层次专业技术人才岗位需求目录
详见下表：
（高校汇总）2018年江西省引进博士以上高层次专业技术人才岗位需求目录(1)
（企业汇总）2018年江西省引进博士以上高层次专业技术人才岗位需求目录.xls(1)
（科研事业汇总）2018年江西省引进博士以上高层次专业技术人才岗位需求目录.xls(1)
（汇总）2018年江西省引进博士以上高层次专业技术人才岗位需求目录
高层次专业技术人才岗位需求目录解读：
2018年引才目录层次高、范围广
据悉，本次引才目录岗位需求征集全省高校、企事业单位192家，共计发布高层次人才岗位需求3277个，较去年同比增长36.8%，其中高校教育类岗位需求2505个，占76.4%；省直科研单位172个，占5.2%；医疗卫生300个，占9.2%；各位企业300个，占9.2%。所有岗位需求均为博士以上人才，其中包括两院院士、国家千人计划获得者、教育部长江学者特聘教授及各类行业领军人才，涉及集成电路、生物医药、航空制造、汽车产业等数十个领域。涵盖了我省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业。
加大我省航空制造等重点发展领域人才引进力度
据悉，今年，为贯彻落实《中国制造2025》实施意见，积极对接我省重点优势产业发展，我们加大收集相关产业和企业高层次人才岗位信息，其中电子信息领域135个、航空制造领域33个、智能装备(机器人)领域35个、中医药和生物医药领域148个、新能源新材料(光伏)领域123个、汽车制造领域17个、有色金属领域44个、生态环境与节能环保63个、现代农业领域29个、医疗卫生领域399个、金融与管理领域220个、电子商务与互联网产业领域73个、化学化工领域77个、特种船舶领域14个，较去年相比增长10%左右。
此外，我省还将加大对企业引进高层次人才扶持，对在企业工作的高层次人才申报特贴、百千万工程人才项目予以相应指导和政策倾斜。
各单位引才待遇创历史新高
●今年，南昌大学开出最高年薪120万元；
●华东交通大学开出最高年薪160万元，安家费300万元，科研启动经400万元待遇；
●江西财经大学开出最高年薪55万元，住房补贴50万元，科研启动经费20万元。
●江西钨业控股集团有限公司开出年薪50-80万元；一次性安家费30万元、住房补贴50万元待遇引进高层次优秀人才。
●江西省科学院对高层次领军人才最高给出80万元年薪，1000-1500万元科研启动经费，300万元安家费等待遇等。 相较以往，今年我省无论是高校、事业单位还是企业，在引进高层次人才方面都是大手笔，毫不吝啬，重金引才。
