中国江西网抚州讯 （记者李耀文）为主动适应和引领新常态，抚州市委、市政府的一条重要途径，就是加快培养和引进创新人才特别是高端人才，依靠人才红利破难题、趟新路，激活经济发展新动能，努力实现绿色崛起、跨越发展、“弯道超车”战略目标。今年一季度，该市实现地区生产总值310.81亿元，同比增长9.1%，增速排位全省前列。
抚州市在开展“抚商返乡创业、才子返乡创新”活动的基础上，先后出台了《关于鼓励支持开展“双返双创”活动的若干政策措施》《抚州市人才强市战略行动计划》《抚州市高层次人才引进实施办法》。新的人才政策，要求围绕培植百亿元企业、推进现代农业、建设特色小镇、做强教育品牌、打造名医名院、振兴中医药产业、创建全国历史文化名城等，引进一批抚州籍在外人才和高中端人才或团队成员。同时，对统筹安排的人才发展专项资金由300万元增加至3000万元，并在引才奖补范围上，更多地体现对实体经济的支持。
“不求所有，但求所用”一直以来都是抚州市引人、用才的一个重要特色。在人才新政中，该市坚持刚性引才与柔性引智相结合的办法，启动“赣抚才子3333”引才计划，即用1至2年时间，引进3名以上院士或千人计划入选者等国家级高层次人才、30名海内外博士、300名抚州籍在外英才和3000名紧缺适用人才来抚干事创业。同时，出台一系列优惠政策，如高层次人才可凭“抚州才子卡”免费游览参观市内旅游景点，在市、县（区）属公立医院享受就医绿色通道，子女就读公办或民办义务教育阶段学校、幼儿园和高中阶段学校可自主择校，每两年参加一次疗养度假活动……帮助人才安心创业，让人才舒心工作。
新政策出台以来，抚州市人才红利逐步释放。据统计，该市已与500多家海内外高校和科研机构开展科技合作，聘请了2010年诺贝尔化学奖得主根岸英一教授和8位院士为市科技顾问。现有院士工作站10家、国家级和省级工程技术研究中心33家。抚州高新区科技企业孵化器、中小企业孵化基地分别获评国家级科技企业孵化器和创业孵化示范基地。
