中国江西网记者 赵 巧 胡光华
38岁的李爱国和34岁的黄芳没想到，作为芳溪镇南田村自主招聘的人才，自己会成长得这么快，得到群众高度认可。在3月20日南田村村委会换届选举中，李爱国当选为村委会主任，黄芳当选为村委委员。
李爱国是村里的能人，在县城开办了物流公司。黄芳是本镇香源村人，2007年海南师范大学毕业后在东莞工作。结婚生子后，辞职回到丈夫的老家南田村带小孩。去年4月，南田村挂出“招贤榜”，向社会招聘2名工作人员。李爱国、黄芳便报了名。
南田村党支部书记李松牯说：“当时南田村是‘软弱涣散村’，3名村干部年纪大，其中一人还患病休养。工作压力太大了。在向镇领导汇报后，村里决定按程序自主招聘工作人员。”
李松牯没想到，“招贤榜”一挂，竟招来了1名大学生、1名致富能手。村里给黄芳、李爱国的年薪才1万多元，但工作量非常大。清洁工程、扶贫、畜牧、水利、农业、森林防火等，每人身上都一大摊子事。“来之前，真没想到有那么多事。但来了，就要多向前辈学习，好好干，掌握工作本领，为村民多干点事。”他们吐露心里话。
李松牯现在轻松多了。“能人来了之后，工作开展特别顺利。” 南田村因此出现了新气象，一批好事实事顺利推进。去年，这个村被镇党委评为“党建工作先进单位”。
在芳溪，最早尝试招聘村级人才的是塘头村。村里的大学生刘华南2005年从宜春学院毕业后，到深圳从事饮料销售。2016年7月，当村里发布招聘公告后，刘华南很快报名应聘。
村党支部书记刘体和对刘华南的工作是满意的：“年轻人有想法、有干劲。他来了之后，许多工作挑大梁，并积极向党组织靠拢。”
“在农村也能干出一片天地，实现人生价值。如果群众需要、组织需要，我会在村里一直干下去。”采访中，刘华南、黄芳、李爱国有着同样的心声。
让芳溪镇领导和塘头村、南田村“两委”负责人最高兴的，就是真正把大学生和农村能人留在了村里。
“乡村振兴，关键在人才。尤其当前村干部普遍年龄老化、文化程度低、服务能力弱的情况下，更需要留住年纪轻、有文化、能力强的人，选拔充实到村级班子中，起引领带动作用。”芳溪镇党委书记王俊说。
塘头村、南田村的成功实践，提振了芳溪镇培养、选拔村级后备干部的信心。王俊告诉记者，现在人口外流放缓，各种“新回乡”现象增多，要抓住时机发现人才、留住人才，培养服务“三农”的领头人。现在，镇里发出了“招贤令”，决定在19个行政村招聘38名后备人才。
【记者点评】3月8日,习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时强调,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。这充分说明，农村经济社会发展说到底，关键在人。人才的成长和发展，离不开良好的制度环境。如何完善创新有利于农业农村人才成长发展的体制机制？芳溪镇开展了有益的探索。因为乡村振兴的参与主体和受益主体都是农民，塘头村和南田村通过自主引进人才，让农村的年轻人愿意回到农村，愿意留在农村，愿意奉献农村，体现了乡村振兴的真实含义和深远意义。
