长江日报-长江网3月1日讯（记者章鸽 通讯员白雪 ）春季招聘即将迎来高峰期，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的背景下，今年春招出现哪些新变化？1日，智联招聘发布的《2021年春招市场行情周报》显示，六成企业春招提前至春节甚至节前。
根据智联招聘对全国38个核心城市的大数据监测，北京以16.9的求职竞争指数排在第一名。作为2020年重点防疫区域的武汉，解除了疫情对就业市场的限制，竞争指数较去年同期上升10个位次，求职市场活跃。
节后第一周武汉人才市场火热程度高，职位发布数占据前三的行业是互联网/电子商务、专业服务/咨询、房地产/建筑/建材/工程行业，发布职位占比均超过一成。房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数最高，约每14个人竞争一个岗位，说明武汉职场人对房地产行业保持了较高的热情，其次是互联网/电子商务行业竞争指数7.6，零售/批发行业竞争指数7.1，医药/生物工程行业竞争指数7。
与全国趋势大体一致，武汉春节后第一周招聘需求前20的职位中，销售顾问、人事、客户服务等基础性岗位属于企业刚需，对人才需求稳定，招聘需求占比更高。财务、行政、人事这类职能型岗位的竞争指数相对较高，武汉职场人对于工作稳定、压力较小的职业更为青睐。
2021年春节后第一周武汉薪酬TOP10行业涵盖IT互联网/电子/通信、金融保险、房地产、教育培训行业。互联网产业人才需求本身较大，且因一定的技术壁垒形成了薪酬可观的引才优势，金融保险及房地产行业保持了一直以来的高薪趋势，教育培训行业作为高薪行业的新起之秀，提供了更多高质量的岗位，希望借助高端人才助力教育行业完成转型。
2021年，疫情防控进入常态化，降低了对行业发展、企业招聘与人才流动的限制。通过智联招聘数据可以看出，在“就地过年”政策背景下，企业招聘与人才求职双双前置，推动春招在春节期间、甚至春节前开始。春节后首周，随着企业全面复工，就业市场供需双方的活跃性更上一个台阶。
智联招聘人力资源专家表示，经历2020年的考验，企业与人才都在努力对抗不确定性。通过视频面试等可视化招聘产品，企业实现降本增效，并能选出更适合的人才。而求职者们也养成了忧患意识，纷纷通过充分的求职准备、自我提升迎接机会和挑战。
【编辑：姚昊】
（作者：章鸽)
