或咬耳扯袖、或红脸出汗 去年以来儋州772名干部被纪委谈话提醒

明确谈话提醒种类。立足抓早抓小抓苗头，充分发挥谈话函询在执纪审查中的重要作用，采取日常廉政谈话、提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话的方式，及时对干部“咬耳扯袖”，有效强化对干部的教育、管理和监督。

明确责任主体范围。把落实党委(党组)主体责任摆在突出位置，明确党委(党组)是运用监督执纪“第一种形态”的责任主体，党委书记是第一责任人，党委班子成员履行“一岗双责”，负责开展谈话提醒工作。强化纪委监督责任,把工作重点从注重“惩处极少数”向“管住大多数”转变，实现纪在法前、纪严于法，惩前毖后、治病救人。

明确建立责任清单。建立责任落实清单,明晰运用第一种形态的职责和任务。建立谈话提醒工作记录、统计和归档工作制度，定期进行统计分析和研判。实施痕迹化管理,实现运行第一种形态职责、任务台账式记载和数据化管理。

“用准用好监督执纪‘第一种形态’，把对党员干部的教育监督和管理抓在日常、严在经常，看似是严管，实际上是对党员干部的厚爱和保护。”该市纪委相关负责人表示。