广西制定方案激发七类重点群体活力，鼓励他们带动城乡居民增收
行业“牛人”就该领高薪
广西新闻网-南国早报记者佘鸿雁
探索建立企业首席技师制度、国企老总尝试“职业经理人制度”，完善公务员奖金制度……近日，《广西激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》出台。方案对技能人才、新型职业农民、科研人员等七大群体实施激励计划，推动其收入分配制度改革，调整收入分配结构，实施差别化收入分配激励政策。通过上述增收潜力大、带动能力强的七大群体，促进我区各类社会群体依靠自身努力和智慧，创造社会财富，共享发展红利
技能人才：技高者多得
对于技能型人才，要完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策。引导企业合理确定技术工人薪酬水平，促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。探索建立企业首席技师制度，鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行年薪制和股权制、期权制，提高技能人才收入水平。
鼓励全区各市县对重点领域紧缺的技术工人在城镇落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。
新型职业农民：鼓励“半农半读”
加大对新型职业农民的培育和支持力度，今后5年，全区每年培育新型职业农民1.7万人以上。鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育培训。推动农业全产业链改造升级，鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益，增加经营性收入。
