城关劳动监察大队为农民工撑起合法权益保护伞
三年追回欠薪及抵押金1607万元
每日甘肃网8月24日讯 据兰州日报报道 一个农民工用臂膀撑起的往往是一个家的天空，他们最朴实的希望就是用劳动换来幸福的生活。然而现实中部分农民工兄弟不但没有得到回报，而且会遭遇被拖欠工资四处求助而无援的境地。
记者从城关区劳动监察大队获悉，为保障和维护农民工的合法权益，加大农民工工资清欠工作力度，建立预防和处置欠薪长效机制，给广大农民工撑起权益保护伞，三年检查用人单位近2.9万户，督促补签劳动合同2.8万余份，查处1260件农民工欠薪案件，追回欠薪及抵押金1607万元。
据介绍，城关区作为省会中心城区，农民工及外来务工人员约50万人，各类用人单位近10万户，辖区服务业和加工类小企业众多，特别是随着经济建设的加快，辖区外来务工人员逐年增加，劳动关系也趋于多元化。虽然用人单位恶意欠薪、欠薪逃匿案件越来越少，但用人单位拖欠农民工工资、不规范用工等行为仍有发生，损害了部分农民工合法权益。为维护农民工的合法权益，该大队针对辖区用工特点，不断调整工作思路和执法方式，充分发挥劳动监察的职能作用，通过健全制度和强化案件查处、畅通投诉渠道等强有力的举措，使全区劳动用工秩序不断规范，农民工自我维权意识逐渐增强，全社会关爱农民工氛围越来越浓，侵害农民工权益的案件逐年下降，该大队也因此连续5年被市区评为先进单位，今年8月又被评为全省农民工工作先进集体。
为根治拖欠农民工工资问题，城关区劳动监察大队出台了《城关区应急周转金管理实施办法》《城关区处置拖欠农民工工资突发事件应急预案》等13项防范处置制度；针对建筑领域欠薪多发实际，推行农民工实名制管理制度、工资发放“一卡通”制度、失信企业黑名单制度等5项制度；建立起劳动保障监察“两网化”管理、欠薪案件应急处置部门联动两项机制，为强化农民工工资管理筑起第二道防线，自去年1月至今已督促190多家建筑单位，为农民工办理工资“一卡通”，有效杜绝了欠薪事件的发生。该大队还通过深化联动机制，煅造有力的农民工维权合力，按照属地管理、分级负责原则，靠实部门责任，加强与公检法等相关部门的配合，加大对拖欠工资行为的打击力度，近年来移交17起恶意欠薪案件，并得到了果断处理，有效维护了农民工权益。
特别是采取攻防结合和密集检查、强力清欠等多项倾情维权措施，为农民工撑起合法权益保护伞。针对农民工欠薪突出问题，建立周报制度及重大案件、重大隐患日报制度，将农民工欠薪问题消灭在萌芽状态；对用工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务和有欠薪行为企业，进行重点抽查和监控，有效预防欠薪行为发生。开展农民工工资支付和劳动合同签订、执行最低工资标准等专项检查行动，处置了各类劳动监察违法违规行为，针对农民工欠薪问题严重企业，实施“窗口前移”，采用重点监控、警告约谈、重案专查等举措，有效预防和监督了欠薪隐患；针对农民工文化程度较低，用工基本信息不掌握等问题，监察员深入企业或工地取证，确保农民工合法权益不受侵害。积极应对和有效处置群体性事件，妥善解决拖欠农民工工资问题，避免问题激化。
据悉，该大队在近3年来，检查用人单位2.87万户，涉及农民工近10万人，督促用人单位补签劳动合同2.8万余份，接待农民工来电来访举报投诉近2万起，查处1260件农民工欠薪案件，占立案总数的80%以上，参与处置10人以上农民工工资群体性事件65起，涉及农民工近千人，追回欠薪及抵押金1607.25万元，追缴社会保险115万元。
