每日甘肃网武威讯(甘肃日报记者马顺龙)为深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，武威市制定出台《关于深入贯彻新发展理念的考核办法》，充分发挥考核激励导向作用，推进新发展理念深入贯彻落实。
武威市结合开放外向、城乡融合、生态立市、工业强市、人才兴市战略和全面建成小康社会统计监测指标体系，重点考核各县区、市直各部门(单位)适应把握引领经济发展新常态，推进供给侧结构性改革，破解发展瓶颈，突出创新驱动发展，增强经济发展内生动力，全面落实“十三五”规划的情况。科学设置考核内容指标，结合实际将考核内容细化为5大类55项具体指标，合理分配权重，建立可衡量、可落实、可比较的考核指标体系。
对县区深入贯彻新发展理念情况的考核，武威市采取县区自查自评、相关部门评价打分、考核组实地考核等方式进行。对市直各部门(单位)深入贯彻新发展理念情况的考核，由市发改委、市统计局和考核组共同评价打分。在考核工作实施中，与全市县级领导班子和领导干部政绩、政府目标管理责任、党风廉政建设责任制考核统一部署、统一开展、同步进行。严明考核工作纪律，对各项指标坚持以法定数据说话，避免出现“人情分”“印象分”，切实提高考核的公信力。通过考核，推动各级领导班子和领导干部全面深入贯彻新发展理念，不断提高以新发展理念引领经济社会发展新实践的能力和水平。
武威市将深入贯彻新发展理念考核结果纳入全市县级领导班子和领导干部年度政绩考核。其中，县区考核得分按150‰的权重计入政绩考核评价指标得分，市直部门(单位)分别按经济类60‰、服务管理及党群政法类20‰、社会发展类40‰的权重在政绩考核评价指标体系中赋分。把深入贯彻新发展理念考核结果作为干部选拔任用和评定年度政绩考核结果的重要依据。考核结果在全市范围内通报，横向对比找差距，纵向对比鼓干劲，切实做到以考促查、以查促改。
