靠实干践行使命
――白银市组织工作综述
甘肃日报・每日甘肃网记者 陈泳
2017年，白银市组织工作紧扣从严治党主线，以实施党建引领奔小康行动为总抓手，选好干部、配强班子，抓好基层、筑牢基础，健全机制、引育人才，为服务中心大局、决胜全面建成小康社会提供坚强的组织保障。
一
知之愈深，信之愈笃，行之愈实。2017年，白银市各级组织部门认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化，科学谋划设计，精心组织实施，取得了明显成效。
向精处“学”。坚持领导干部带头学，白银市委多次召开常委会、中心组学习会专题研究部署、学习研讨，形成了以上率下、整体联动的工作格局。全市各级党员领导干部深入所在支部和基层联系点讲党课2.7万余场次。坚持结对帮助交流学，针对老党员和离退休党员开展结对送学、帮学14300多人次。将在外的4100余名流动党员纳入有效管理，做到不漏一人、不漏一课。
向实处“做”。在机关单位，以“标杆活动+自选创新”模式开展组织生活，打造“一支部一品牌”示范点123个。在广大农村，完善村级发展规划2238个，兴办实事3800余件。在街道社区，组织社区党员和在职党员联合开展组织生活，解决实际问题600余件。在学校医院，经常性开展党章党纪、方针政策、形势任务和警示教育，引领党员秉持职业操守，自觉历练品行。在国有企业，将党性教育与承诺践诺相结合，收集金点子1800多条，汇总立项创新驱动项目156个。在“两新”组织，建立党员创新创业团队135个，开展党员技术攻关活动217场次，推动党组织融入企业、党建工作融入发展。
向深处“改”。突出问题导向，坚持督促整改，共查摆解决“两学一做”及基层党建各类问题56类2568项，整改率达100%。针对党内生活不经常不严肃等问题，健全完善党内组织生活制度体系，制定《实施细则》和《操作流程》，使基层党组织明晰具体做法；针对学习教育不会抓不常抓等问题，制定学习教育《基本操作标准》，采取党建巡查、明察暗访等办法，及时发现面上问题和点上问题，对不参加组织生活的党员进行约谈提醒、责令补课；针对基层党建不重视不到位等问题，在全市同步开展村级组织集中整治专项行动，重点解决班子不齐、作用缺失等12类突出问题，进一步加强基层组织的凝聚力、号召力和战斗力。
二
2017年，白银市组织部门坚持党管干部原则，认真贯彻新时期好干部标准，从严从实抓选任，用心用力抓管理，高质高效抓培训，着力打造高素质干部队伍。
树立正确导向选好干部。坚持把规范程序作为贯彻落实《干部任用条例》的重中之重，坚持原则，严格标准，不断提高选人用人水平。根据干部任职年限，通过综合分析研判，有计划地分期分批进行交流。出台《白银市干部任前审核流程》，实行干部档案“五步联审”、个人事项报告逐项核对、纪检监察机关意见反复听取，相关信访举报即收即查，前移审核关口，靠实审核责任。对照全程纪实要求，详细记录干部选拔任用各个环节具体责任人、主要工作流程及有关重要情况，做到“一人一表”、“一事一记”。
突出抓小抓早管好干部。制定出台《市管干部提醒、函询和诫勉工作操作流程》，细化规范，对干部出现的苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早处理。注重干部选任监督关口前移，认真开展人事档案专项审核“回头看”工作，对新发现的存疑档案全部重新录入问题台账，逐一开展调查核实，按程序和有关规定进行处理。
紧扣发展需要培训干部。编制市一级干部教育培训项目54个，举办市县区主要领导干部研讨班、县处级干部专题培训班13期，集中轮训县处级领导干部2100多人次，选派220名干部参加中央、省级培训项目。着眼提高科学决策能力，认真落实民主集中制原则，坚持领导干部定期谈心谈话制度，教育和引导班子成员正确处理集体领导和个人分工负责的关系。
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