中安在线讯 据江淮晨报报道，青年才俊云集科大、论道合肥，为这座创新之城再添一抹亮色。4月13-16日，合肥市政府与中国科大将联合主办第二届“墨子论坛”活动。记者从中科大了解到，今年，198名海内外青年人才受邀参会，其中，64人系科大校友。
198名青年人才受邀参加“墨子论坛”
“去年，首届‘墨子论坛’就吸引到了来自耶鲁大学、哈佛大学、斯坦福大学等数十所国际著名高校、国立研究机构（中心）的约200名优秀华人青年学者踊跃报名。”中国科大相关负责人告诉记者，首届“墨子论坛”邀请到中国科学院院士饶子和、谢心澄进行学术报告。通过嘉宾交流、专题报告、学术研讨、人才洽谈，以及对合肥市容市貌、创新成果参观考察等多种活动，推动参会学者不同学科领域的合作交流，加深对中国科大及安徽省、合肥市的了解。
“举办墨子论坛的初衷，是为大家提供一个学术交流、探索前沿、畅想未来的开放平台。”该校相关负责人说，今年将有198名青年人才受邀参加第二届“墨子论坛”，分别来自约翰霍普金斯大学、杜克大学、新加坡南洋理工大学等国内外知名高校，其中，64人曾在科大学习或工作过。此外，校方还邀请到国内外知名专家学者参与论坛活动，预计总体参会人数将突破300人。
“为青年才俊提供没有天花板的科教平台”
“中国科大一直坚持人才强校战略，致力于为求学者、科技工作者提供一张安静的书桌，为青年才俊提供没有天花板的科教平台，为优秀人才成长提供肥沃的土壤和广阔的发展空间。”中国科大相关负责人告诉记者，中国科大建校以来一直坚持人才强校战略，将引进和培养人才作为学校各项工作的重中之重，努力建设一支富有自主创新能力和国际竞争力的一流教师队伍。
截至目前，中国科大共有中国科学院和中国工程院院士49人，发展中国家科学院院士17人，国家万人计划领军人才30人，青年拔尖人才15人，国家杰出青年科学基金获得者110人，优秀青年科学基金获得者91人，教育部长江学者（含青年）53人，国家“千人计划”49人，“青年千人计划”138人，国家级教学名师7人，中国科学院“百人计划”122人。
在重视对年轻人才的引进培养方面更是有着优良的传统，“青年人才较多”也是中国科大人才队伍的最大特色之一。中国科大能取得大批国际领先的成果，正是得益于对人才强校战略的坚持，得益于一代代科大人对创新的不懈追求，得益于对科学精神的坚持和坚守。近几年来，在安徽省、中科院和合肥市的大力支持下，学校的师资队伍建设取得了显著成效，为学校加快建设世界一流大学奠定了坚实的基础。
“绿色通道”持续为青年人才开放
在人才竞争激烈的当下，科大如何提升吸引力，来得到青年人才的青睐？
没有关于业绩的硬性考核，却有着合理的柔性考核。对高层次人才，中国科大通过学术交流会对他们3～5年的阶段性工作进行总结，不作记工分式的硬性考核。学校按照教学和科研成果对老师进行评估和激励，尽可能给予“千人计划”等才俊最好的待遇。比如，由于“青年千人”计划配套经费的落实会有时间差，可实验室建设不能等，中国科大给青年人才开辟绿色通道。
2012年，一位青年人才入选“青年千人计划”，从美国回到科大。实验室还在装修，于是他打了一份报告，申请临时性科研用房，不到一周时间，问题就解决了。后来，“青年千人”经费还没划拨到位，他打了第二份报告。第二天他就接到电话，经费有了着落。在科大，类似的“绿色通道”很普遍。
此外，科大还集中资源建设理化科学等六大公共实验中心面向全校和社会开放共享，为每年500多个科研项目的顺利开展和1000余篇SCI、EI论文的发表起到了重要支撑作用，是该校名副其实的科技创新“总装备部”。
高水平的技术支撑队伍使得科大的公共实验平台可以为用户提供包括测试样本、解析样本数据和结果、提供仪器使用的培训指导等多样化专业服务。(记者于巧妮)
