中安在线讯 据淮北新闻网报道，近日，有市民拨打12348热线反映，其本人所在的某房地产经纪有限公司现在进行业务调整，多名房产经纪人需要接受业务转型即转岗，转岗后的岗位与原岗位性质不同，而且无社保、无底薪。相山区法律援助中心法援律师提醒，警惕用人单位转岗、调岗、换岗陷阱。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，调整岗位属于变更劳动合同，必须建立在协商一致的基础上。
劳动者有权拒绝用人单位调动岗位或降低待遇的安排。如果因为劳动者拒绝而用人单位提出解除劳动合同，该用人单位违法，可以要求支付双倍赔偿金；如果用人单位坚持安排，劳动者可以继续去原岗位上班，工资差额部分申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
当然，对于劳动者不胜任原岗位情况，用人单位可以与其协商调、换、转岗；对于客观情况发生变化的岗位调整，未能达成一致的，单位可以解除合同，并支付经济补偿金(一个月工资)；其他情况下，双方未能达成一致的，单位应当继续履行原合同，否则属于违法解除合同，应当支付双倍的经济补偿金。有疑问的市民可随时拨打相山区法律援助服务热线12348进行咨询或求助。
（记者王陈陈 通讯员穆晓亮）
