两江新区给新入职的农民工现场发放大礼包。华龙网-新重庆客户端记者 谢鹏飞 摄
华龙网-新重庆客户端2月28日20时37分讯（首席记者 佘振芳）今（28）日，由两江新区人力资源公司组织的“接工专车”，将20余名南川、彭水籍返岗及新招聘的员工以 “点对点、门到门、一站式”的方式送达企业。其中，应聘职工还得到了“5个1”礼包，即报销一张车票、提供一星期口罩、一桶方便面、一瓶矿泉水、一套洗漱用品。
两江新区接送工人的专用车。华龙网-新重庆客户端记者 谢鹏飞 摄
“专车”送返岗员工至企业门口
“南川区就业局将消息发送到了村委会，我们四五个朋友一合计，就一起报了名。”来自南川区金山镇的曹洪福告诉记者，现在的情况下，他们都不想去外地打工，京东方的薪资待遇也不错，“一路都是坐专车过来，还赠送了礼物，非常满意！”
据了解，此次运送的返岗员工为重庆京东方企业员工。重庆京东方春节期间持续保持生产，至今未达到满产状态。“除了部分外地员工无法回渝以外，寒假工离职、自然离职等众多原因导致了用工的缺口。”京东方光电人力资源部负责人介绍，整个3月份，重庆京东方光电、显示照明、智慧电子、电子科技四家公司缺口共3000人。
入职大礼包。华龙网-新重庆客户端记者 谢鹏飞 摄
“两江新区人力资源公司和水土园区都在积极帮我们想办法，除了此次送部分偏远地区的返岗员工外，还帮我们联系了附近区域一家企业的80多名一线操作工。”该负责人介绍，这家企业目前尚未复工，工人处于待业状态。这80多名员工已于2月28日入驻京东方，经过简单培训后即将上岗。
一农民工正在了解用工政策。华龙网-新重庆客户端记者 谢鹏飞 摄
全力帮企业解决“缺工”问题
连日来，两江新区切实加强用工保障，积极稳妥组织务工人员返岗，通过“接送工专车”、共享员工等形式，确保人员安全及时到岗，统筹做好稳就业和企业复工复产用工保障。
两江新区人力资源公司按照重点企业“一企一员”的原则，深入园区搜集招聘需求，在重庆市内积极联系北碚、南川、彭水等低风险区县，对接当地社保就业部门，在重庆市外，则积极联系贵州省等就近省市，组织人员输送。
两江新区人力资源公司相关负责人介绍，他们还在火车北站、水土中心等地区设置招工点。记者在火车北站招工点看到，不时有路过的游客前来咨询。家住渝北的曾祥明此前从事电子行业，已通过两江新区人力资源公司的面试，未来很可能入职京东方光电，“之前在广东、福建等地打过工，但今年不想外出了，京东方的薪资和其他条件我都很满意。”
相关工作人员在现场给应聘者提供咨询服务。华龙网-新重庆客户端记者 谢鹏飞 摄
截至目前，两江新区人力资源公司已全面摸清鱼复、水土、龙兴三个园区及直管区等150多家企业10000余人的用工需求，通过各方面渠道，为京东方、莱宝等新区重点企业接送工人260余人。
“通过我们的‘春风行动’网上招聘活动，提供就业岗位4100余个，已达成就业意向近700人。”两江新区社保局相关负责人介绍，他们还帮助开展81家企业用工和失业动态监测工作，收集监测企业用工需求800余个；组织40余家优质人力中介机构为京东方等14家重点电子企业累计送工1824人次。
此外，两江新区还积极落实企业社保费缓缴减负政策，截至2月，企业缓缴社保费用预计超3000万元，为辖区1.4万户参保企业争取休养生息的时间。及时启动中小企业稳岗返还工作，首批50家中小企业已通过应对新冠肺炎疫情实施援企稳岗返还会审，公示后即时兑现，预计全区将有1400余家中小企业受惠，涉及资金2亿余元。
未来，两江新区将继续切实加强用工保障，摸清企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构、问题困难，发挥大数据智能化作用，积极稳妥组织务工人员返岗，强化供需对接，优化运力安排，努力持续提高复工率、返岗率、达产率。
