【问答】职工休假期间发生事故受伤，是否能享受工伤待遇?

问：职工休假期间发生事故受伤，是否能享受工伤待遇?

答：不算工伤。

依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上述条款必须具体三个条件：工作时间、工作场所、因工作原因受到伤害。三个条件一不可，您说的工休虽说可以算工作时间，但是如果其它二个条件不具备，就不能认定为工伤。