原标题：工会搭台职工唱戏
据《劳动报》报道，“推进民营企业新时期产业工人队伍建设”的中国工会十七大精神在上海普兰金融服务有限公司有了具体体现，不久之前，由上海普兰金融服务有限公司工会委员会牵头组建的“普兰科技创新工作室”举行了揭牌仪式。
据了解，“普兰科创工作室”主要承载着培养科创人才、营造创新氛围、孵化科创成果、提升素质能力、发挥辐射效应这五大功能。秉持着“工会搭台，职工唱戏”的工作思路，“普兰科创工作室”根据不同的职能，设立了十位“掌门人”，均是手握多项专利的专业领头人，上海普兰金融服务有限公司工会委员会主席王凯介绍，目前，工作室的创新平台上有200多人，每天除了早晚例会之外，还会在固定的场所讨论一些创新的案例，进行一些科技攻关。普兰金融的两大“拳头产品”金融村和艳阳天也都放在该平台上进行升级换代，力求以全新的样貌呈现给客户。之所以选择优秀职工作为“掌门人”进行工作室自治，就是希望以他们的经验为引领，激发职工的创新创造动力，选树、打造一批以职工个人命名的创新工作室和创新班组，总结推广一批金点子、工作法、新技术、小发明、好建议，让工作室成为培育科创人才的“百花园”，成为新技术新成果的“孵化器”。
仅有想法和目标还不够，在具体落实运作过程中，普兰金融工会甘做“店小二”，为工作室提供了一系列制度保障。“对于创新人才来说，最为看重的就是各种专利，知识产权等”，对此，王凯表示，凡是平台上的创新，无论是软件著作权还是美术外观设计的知识产权，都无须担心权益归属问题，工会将对工作室的创新成果进行全方位的权益保护。此外，创新成果的研究也将与企业的创优评优结果结合起来，给予优先考量，从制度保障上，推动工作室成为创新创效的“发动机”。
对于普兰金融来说，这两年，主营的票据系统迅速在全国各地上线，驻外项目一个接着一个，相较于在上海张江总部工作的人员，驻外项目组的条件更为艰苦，工作量也更大。对于这种情况，普兰金融工会明确一点，时刻铭记为企业发展做出贡献的人，为此，工会明确，将通过劳动竞赛、技能比武等平台，优先选择驻外项目组成立个人命名工作室，在团结带动职工素质提升的同时，以点带面，带动普兰全方面创新发展，帮助工作室成为企业创新发展的“智囊团”。
“工作室运行，我们坚持一个中心，即以普兰科技平台建设发展为中心，以企业创新发展、职工价值提升这双满意为标准，将真出成果、真能成才、真有成就作为目标。身为职工的服务者，工会也将通过努力，帮助工作室成为有机制、有计划、有活动、有典型、有宣传、有经费的科创平台。”王凯最后补充说到。
