拎着饭盒到其他公司，坐在能看到江景的窗边，边吃饭边赏景，餐后还能看会儿书――这样的体验，对凯德星贸办公楼的白领而言并不奇怪。最近，凯德星贸办公楼内一家企业敞开近400平方米办公空间，装上书架、休闲桌椅，欢迎其他公司员工午休时间来看书赏景。天目西路街道打造“添睦+”党建引领下的立体睦邻统战新模式，引领、凝聚和服务新阶层人士，激活他们参与社区治理的积极性和主动性。
编制“幸福一小时”服务清单
天目西路街道辖区内共有57栋商务楼宇，近6万楼宇白领和3万多社区居民共同生活在这片土地上。街道有楼宇多、白领多、行业特色明显的特点，特别是以上海人才大厦为龙头，挂牌成立国家级人力资源产业园区，以此为中心，相关人力资源服务在其周边逐步集聚并形成2公里产业链。
如何引领、凝聚这些最具创造力的知识群体和最具活力的资本群体，让他们的需求与社区治理的要求有机结合？去年，聚焦人力资源产业，天目西路街道走进企业调研，找准新阶层人士的需求与痛点。街道党工委副书记余文君说：“一方面，众多企业和白领在认可社区现有服务的同时，对行业社交有着较高需求；另一方面，他们也表达出希望与社区互动、承担社会责任的强烈意愿。”
去年8月，在街道牵头下，全市首家以人力资源专业型商务楼宇为平台的“中国上海人才大厦新联会”成立，日常工作由理事执行，理事组成除一名街道工作人员，其余全部为企业代表。新联会的成立，得到辖区内企业的认同，会员从30人扩容至目前的50人。
要引领、凝聚新阶层人士，先要能走近他们。新联会成立后，做的第一件事就是服务。一到中午，人才大厦内的不少白领吃好饭就去参加新联会活动。每周一次、中午1小时，新东方顶级英语老师会为白领免费讲解商务英语，连续10次课程。白领全部听下来，相当于在外面上一套几万元的商务英文课。街道还整合最优资源，为新阶层人士送上精准服务。街道以提升新联会成员获得感为目标，编制“幸福一小时”服务清单，包括开展政务服务进楼宇、职场心理解压、白领书法培训班、白领双师商务英语培训班等活动，各种活动放出的名额每次都被一抢而空。
打造“遇见一小时”公益项目
不久前，坐落于天目西辖区恒丰路610号的舍汇信息技术公司(大房鸭)急需招聘职员，51job是辖区内一家猎头企业，两家企业负责人通过新联会相识。仅用两天，51job就以其专业资源和行业优势，帮助大房鸭解了燃眉之急。新联会为企业与企业、白领与白领之间密织一张关系网，不但形成楼宇间的邻里互助文化，还达成不少业务上的往来。
通过新联会，原来互不搭界的白领与社区居民，有了更多交集。街道针对新联会打造“遇见一小时”公益项目，新联会成员积极参与“白领携白发”与社区高龄纳保老人结对等公益活动。街道还为新联会度身定制“职场加油站”专项志愿活动，发挥会员在人力资源领域的专长，遴选新联会中人力资源专家组建志愿导师团队，面向辖区企业、员工和社区就业帮扶对象，开展人才、劳动法规和就业指导方面的公益活动，鼓励新阶层人士更好融入区域经济社会发展。
在享受服务的过程中，白领们慢慢找到“家”的感觉。新联会副会长楼凌宇是圣知林律师事务所的合伙人，也是劳动纠纷领域的律师，凯德星贸商务楼对其他白领开放的公共区域，就是她主动拿出来的资源。
街道适时引导，在这处空间增加迷你图书馆、午间文化活动室等功能，并将社区资源配送进来。记者发现，这里的迷你图书馆的书籍涉及各个领域，还有不少最新热门图书。据介绍，街道出资为图书馆添置了党建、政务、经济、育儿、心理减压等各类书籍，还独创“你点我买”服务，白领们对书籍有什么需求，只要写下来，街道会有针对性地更新图书。接下来，街道还要将更多思想教育项目引入新联会工作，把各类党建资源有针对性地配置到新联会。（解放日报记者 唐烨）
