原标题：用人单位资格缺失落户成空毕业生诉至法院索赔获支持
硕士生小刘毕业时选择一家承诺具有落户申请资格的公司，不料最终因为公司的资格问题致户口落空。近日，上海市第一中级人民法院审结这起因上海户口引发的合同纠纷上诉案，判决用人单位赔偿5万元。
2017年4月，小刘与敞迪公司签订劳动合同。为尽快办理落户，小刘与公司多次沟通申办材料的准备及提交事宜。经过相关申报、审批流程，上海市学生事务中心于2017年7月向敞迪公司发出《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》。不久后，中心审查发现敞迪公司2016年招收的两名非上海生源应届毕业生均不满一年便与其解除劳动关系，根据相关规定，敞迪公司不具有2017年落户申请资格，故撤回小刘的办理户籍通知。
小刘认为，因敞迪公司的原因，导致自己丧失非上海生源应届毕业生的身份，如果要再次获得落户资格，需通过报考博士生等多方面努力，他也将承担更多经济压力，于是诉至法院，要求敞迪公司赔偿。一审法院认为，虽户籍不具有直接经济价值，但敞迪公司的行为确实对小刘产生不利影响，酌情认定敞迪公司赔偿小刘5万元。敞迪公司不服，以小刘无任何实际损失为由向上海一中院提起上诉。
二审期间，上海一中院认为，敞迪公司在招聘条件中明确表示其具备2017年协助申办上海户籍资格，符合要约构成要件，小刘也因此与敞迪公司签订劳动合同，意味着敞迪公司的要约已获承诺。由于敞迪公司原因导致小刘无法落户，敞迪公司对此应承担相应法律责任。一中院认定敞迪公司应赔偿小刘5万元尚属合理，据此驳回上诉，维持原判。
（文中所涉公司为化名）
