中新网上海新闻7月31日电 (记者 陈静)31日，浦东新区“一般矛盾不出村居、疑难矛盾不出街镇、矛盾不上交”工作(简称“三不”工作)办公室举办了“三不”工作论坛暨“访调对接”工作动员会，探索新时代“三不”工作如何立足浦东社会稳定工作实际，传承发展“枫桥经验”，打造人民调解工作升级版的新方法、新途径。
据悉，新区“三不”工作的启动，源于大团镇金园村连续六年矛盾纠纷不出村的成功经验，迄今已有16年之久。浦东、南汇两区合并后，为应对社会矛盾纠纷呈现出多发易发、错综复杂的“新常态”，2009年，新区区委、区政府两办联合发文，在新区维护社会稳定领导小组增设浦东新区“三不”工作办公室，明确“三不”工作作为新区建立大调解格局的长效机制常年开展。
作为坚持和发展“枫桥经验”的本地化实践，一系列卓有成效的工作机制和富有特色的工作做法相继形成。数据显示，“三不”工作全面推进以来，全区各级人民调解组织的定纷止争促和谐、防范风险促发展的活力和战斗力不断增强，成功调解各类纠纷已超过60万件，为提升浦东城市能级和核心竞争力提供了强有力支撑。工作体系上，建立区、街镇、村居“18+36+x”三级工作架构，完善“部门条线抓化解，街镇区块重稳控”的矛盾纠纷化解协同机制。工作制度上，先后制定出台《浦东新区矛盾纠纷化解十大长效机制》、《浦东新区人民调解员职业培训三年规划》、《浦东新区“三不”工作项目申报办法》等工作制度。工作模式上，形成了覆盖全区的基层“三不”工作五大模式，即高东模式、北蔡模式、东明模式、新场模式、泥城模式。工作机制上，构建专业调解、行业调解等多方支撑的矛盾纠纷多元化解机制，打造人民调解、行政调解、司法调解三调联动和人民调解、社会调解、行业调解、律师调解多类调解的立体化多元解纷模式。
工作论坛由新区“三不”工作办公室主任、司法局党组书记、局长李宝令致辞。要求浦东新区持续深入传承创新“枫桥经验”，按照全市统一部署，着力开展人民调解参与信访矛盾化解工作，同时不断丰富“三不”工作内涵，为实现人民调解工作的社会化、法治化、智能化、专业化，全力打造新时代人民调解工作升级版助力，继续为新区的社会和谐稳定和浦东老百姓的安居乐业保驾护航。
新区“三不”工作办公室18个成员单位、新区人民调解协会领导，街镇分管领导、司法所所长、信访办主任和优秀调解员代表、专家等180余人参会。
