中新网上海新闻6月2日电 (记者 陈静)日前，全球区块链薪酬支付开创者薪付宝联合新加坡南洋理工大学(NTU)商学院发布了《薪付宝2018中国A股上市公司高管薪酬TOP100榜单》。
榜单显示，金融业、房地产业和制造业的中国A股上市公司汇集了中国最高薪酬的高管，而在中国高管高薪百强榜里，大部分都持有学士或更高的学位，尤其是，年轻一代高管中持有硕士和博士学位的比例越来越高。
据了解，百强榜基于大数据平台的深度分析，统计和比较了2017财年里，3598家中国上市公司高管的薪酬信息，依托新加坡南洋理工学院商学院简明教授学术团队以及香港理工大学许铭博士学术团队的研究成果，以达到客观、严谨地反映数据排名。这是第三年发布该榜单。
榜单显示，方大特钢董事钟崇武、泛海控股董事张博和浙江龙盛董事、副总经理徐亚林分别以4036万元、1771万元和1506万高薪位列榜单前三甲。
超过60%的薪酬百强高管分布在北京(12%)、上海(16%)和广东(37%)。和去年相比，上海和广东的百分比有小幅上升，而北京则略微下降。
根据百强名单中高管收入的中位数，西藏排名第一位，尽管该地区只有蔡文辉先生一人入围(排名第30位)。与此前对全部上市公司首3名高管的分析结果一致的是，今年薪酬排名前十位的高管，大部分来自市场化程度较高的地区。
通过对中国上市公司的整体薪资格局进行梳理，报告对不同省市每家公司中高管薪酬的前三名进行具体分析后显示，三位薪酬最高的管理者的薪酬平均值区间为56万元到120万元；相应薪酬的中位值区间则是44万元到79万元，均比去年有所增长。薪酬平均值最高的省市仍然是广东省，高管薪酬中位数拔得头筹的省市分别是北京、上海和广东，也是中国市场化程度最高的三大省市。不过，内蒙古、西藏和重庆高管的平均薪酬呈现显著增长，赶超其他省市。尤其是内蒙古，今年和广东不相上下，其高管薪酬平均数亦高居榜首。另一方面，宁夏和青海等发展相对滞后的内陆地区高管薪酬平均数最低。
高管薪酬百强榜榜单亮点――
与国际惯例相吻合，金融业和房地产业的高管薪酬水平依然一路领先。其他行业之间的差距不明显。今年的百强榜显示，绝大部分高薪高管分布在金融业、房地产业和制造业，约10%来自信息技术、租赁、文化娱乐、餐饮和交通运输业。去年排行榜，薪酬最高的高管来自金融业；而今年排行榜，薪酬最高的高管来自制造业。薪酬排名前十位的高管中，4位来自金融业，4位来自制造业，2位来自房地产业。
在今年的名单中，男性高管仍占大多数，但出现在名单中的女性高管人数比去年有所增加。今年，2 位女性高管入围十强，12位女性高管入围百强。中国平安的陈心颖女士(平安集团副首席执行官、常务副总经理、首席信息执行官、首
席运营官、平安科技(深圳)有限公司董事长) 以税前年薪1303万元成为薪酬最高的女性高管，并居于百强榜的第六位，稍高于其同事―排名第八的叶素兰女士。
入围高管的年龄在40至67岁之间，年龄中位数和平均数均为52岁。超过60%的高薪高管出生于20 世纪60 年代，最年轻的高管是陈心颖女士，也是女性高管中薪酬最高的。在2017年入围的女性高管中，42%生于20世纪60年代，65%的男性高管生于20世纪60年代。
大部分薪酬百强榜内的高管都持有学士或更高的学位，而年轻一代高管持有硕士和博士学位的比例越来越高，尤其是十强榜内所有高管均持有学士或硕士学位。
