今天是一年一度的重阳节，又称为“老人节”。截止今年初，上海户籍60周岁以上的老年人口由去年初的436万人上升到458万人，占总人口比例的31.6%，老龄化趋势明显。上海近年来不断加大养老产业的支持力度，对于沪籍老人也不断增加社会福利，例如老年综合津贴、长护险以及敬老卡联盟等。伴随着人口老龄化，养老产业也得到迅速增长。这也让专业性养老人才成为了市场上的“香饽饽”。
图说：上海百岁老人口已突破2000人，图为百岁寿星代表
截至9月底，沪累计发放老年综合津贴73.7亿元
“我今年都86岁了，没有发放老年综合津贴前，有免费乘坐公交的公交卡，但我基本上用不上”，在桃浦九村长寿家园入住快半年的周先生告诉东方网记者：“改为发放津贴后，我们算是真正得到了实惠，我和老伴现在每个月加起来能领到360元，而且不用我操心，直接就打到了卡里。”
从去年5月1日起，上海建立统一老年综合津贴制度，具有上海户籍且年满65周岁的老年人，可以享受老年综合津贴。老年综合津贴标准按照年龄段共分为五档，具体津贴标准如下：65-69岁，每人每月75元；70-79岁，每人每月150元；80-89岁，每人每月180元；90-99岁，每人每月350元；100岁及以上，每人每月600元。
上海终止70岁以上老人免费乘坐公共交通制度，改为给老年人发放综合津贴后，福利不仅没有减少，反而扩大了覆盖面，而且更加公平，也有利于减轻交通压力。类似于周先生这样享受到津贴福利的不在少数。
东方网记者从上海市民政局获悉，截至今年9月底，上海累计发放老年综合津贴已经达到73.7亿元。
建立“敬老卡联盟”，28家旅游景区对沪籍老人有优惠
图说：老人敬老卡功能再升级，28家旅游景区对沪籍老人有优惠
除了老年综合津贴制度，上海不断增加老人福利。在今年6月13日，上海首批“敬老卡联盟”加盟单位代表获授铭牌。首批联盟单位涵盖城市公园、旅游景区、商业银行和文化、影视、公证机构六个方面，共2700多家。首批敬老卡联盟单位中的28家旅游景区将继续履行对老年人的优待承诺，实行门票优惠。
据悉，全市53家4A级以上景区中，首批纳入了2家5A级、26家4A级景区，对65周岁以上老年人实行五折以上的门票优惠，或对70周岁以上老年人实行免费门票等措施。首批加盟的5A景区中，上海野生动物园给予65周岁以上老年人5折门票优惠，上海科技馆给予70周岁以上老年人门票免费且给予65周岁以上老年人门票优惠。
重阳节前后，上海迪士尼度假区推出“上海敬老卡限时专享优惠”。10月23日至11月10日，持有效上海敬老卡的65周岁以上的游客，本人购买11月底入上海迪士尼乐园一日票，将享有5折特别优惠（平日140元，高峰日190元，高峰日包括周末和节假日）。
此外，首批敬老卡联盟单位中首个商业企业——1号店，也于10月23日全面上线敬老卡会员专属页面。
养老带动就业，专业养老人才成“香饽饽”
图说：养老产业不断发展，老人可以享受多重福利
上海养老产业的不断发展，除给老人增加福利外，给上海就业市场也带来大量就业机会。“随着上海老龄化趋势加剧，养老产业也成为朝阳产业，”上海和孝养老集团四方智汇职业技能培训学校校长李燕玲介绍说：“但随之而来的是需要大量专业性护理人才，这不仅体现在护理方面，还有专业性管理方面。”
正是看中了这一市场潜力，上海和孝养老集团打破单一的养老模式，建立了机构养老、社区养老和居家养老三级服务相结合的模式。为了培养专业养老人才，上海和孝专门成立了四方智汇职业技能培训学校。
图说：专门培养专业护理人才学校
据了解，桃浦九村长寿家园内设总床位259张，70%的入住老人都是全护型，这就更需要专业的护理人才，而四方智汇培训学校就建立在桃浦九村长寿家园下面。从开学到现在，学校已经培训了7期学员，总人数一千多人，培训后学员可以拿到专业医疗照护证和健康照护证，这是有别于社会上普通的护工人员，目前就业率基本达到100%，甚至出现供不应求的情况。普通护工工资每月最高可以拿到7000元。李燕玲介绍，这些学员中大部分都是从家政行业转型而来，比较容易成为专业护理人才，但养老机构管理型人才相对还是比较紧俏，这也让他们成为了市场上的“香饽饽”。李燕玲表示，四方智汇未来会重新选择校址，进一步规范化教学，并加强养老机构管理人才方面的培养力度。（记者袁猛、汪伟秋）
