据《劳动报》报道，外来务工者为何愿意提前返沪，且越来越早？
从智慧微菜场的市场专员、IT工程师、创业者、保险营销员、单车运维员等多个行业的提前返沪人员身上，我们觅得了更丰富的答案：就业机会多、发展机遇好、创新氛围浓、劳权保障强……而将所有的答案汇总起来，可以看出，上海的城市吸引力更强了！
很长一段时间，来沪务工者找工作最看重的条件就是“薪资”，这无可厚非，但这种纯粹的利益交换，无法给予劳动者足够的“吸引力”。故而，雇主初七想复工，劳动者十五才回的矛盾，时有发生。
根据上海市城市总体规划，上海将以成为卓越的全球城市为目标，努力建设国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心和文化大都市，并打响“四大品牌”。
这也决定了上海将提供更丰富的资源与就业机会，因此，越来越多的务工者选择提前返沪，抢占工作先机。
受益于新经济、新业态的蓬勃发展，如智慧微菜场、共享单车等催生岗位，使外来务工者对自己供职岗位充满自信，尤其以90后、95后为代表的新生代打工者，更加认可岗位发展、注重长远规划，选择“向前看”，而不仅仅“向钱看”，无疑又是一大原因。
此外，定位于建设全球科创中心的上海，创业氛围好、规则意识强、重契约精神的特点屡屡被提及。此外，高质量的生活品质及规范的用工制度保障，自然也成为吸引外来创业者“扎根”上海的理由。
提前返沪，还源于外来务工者对上海“归属感”的越来越强。我们发现，企业愈发注重对职工的呵护，以培养其“归属感”，企业的福利薪资鼓励、政策引导、劳权保障的强化，都使外来务工者觉得在上海工作“安心、放心”，自然也更愿意回到上海。
