中新网上海新闻1月24日电(许兵)智联招聘在今年岁末交替之际，延续往年传统，推出“2017上海白领年终奖调查”，报告表明：2017年61%上海白领能拿年终奖，高于去年的43.5%，但低于全国平均水平66%。上海年终奖均值达11913元人民币(以下货币单位均为人民币)，排名全国第一；超五成上海白领会因年终奖考虑跳槽；储蓄和孝敬长辈是年终奖主要使用方式。
2017年上海超六成白领能够拿到年终奖
智联招聘此次调查显示，参与调查的上海白领中有60.9%表示能够拿到年终奖，比2016年的43.5%有大幅提升，但仍低于2017年全国平均水平66%。另外，有28.1%的上海白领表示拿不到年终奖。
2017年上海白领年终奖平均达11913元，但白领对年终奖的满意度指数却只有2.89。
上海白领2017年的平均年终奖达到11913元，排名全国第一。上海年终奖均值也比全国平均水平7278元高出不少，在四大一线城市中高居榜首。
虽然排名全国第一，上海白领对于今年的年终奖满意度却不高，仅有2.89，没有达到3分的及格线(满分为5分)，比全国平均值3.32低了不少。
超五成上海白领会因年终奖而跳槽，储蓄和孝敬长辈是年终奖的主要使用方式
关于年终奖对跳槽的影响方面，上海白领中有51.1%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的41.5%上升了近10%，但仍略低于全国水平56.6%。另外，27.3%的上海白领表示年终奖不会致使跳槽，21.6%的白领则表示未想好。
对于如何使用年终奖，41%上海白领表示会用来储蓄，其次是孝敬长辈，占比为39.8%。另外，有35.7%的白领表示年终奖将用于投资理财。此外，购物(27.8%)、旅游(20%)和子女培养(18.9%)也是上海白领选择较多的年终奖使用方式。
总体来看，2017年上海白领虽然在年终奖方面收获颇丰，今年拿到年终奖的白领比例也大幅上升，但他们对年终奖的满意度却与之背离，且会因年终奖而考虑跳槽的上海白领比例大增。
智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。(完)
