原标题：树立金融人才标杆，2017年上海“三类金才”名单公布
解放日报・上观新闻记者获悉，2017年上海海外金才、领军金才、青年金才（以下简称“三类金才”）开发计划入选名单于今日正式公布。此次共有120人入选，其中上海海外金才入选20人，上海领军金才入选40人，上海青年金才入选60人。
“三类金才”的选拔计划起始于2016年，旨在吸引金融人才，助力上海国际金融中心建设。本年度的选拔于今年4月启动，由中共上海市委组织部、中共上海市金融工作委员会、上海市金融服务办公室、上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局联合组织。
根据《关于推进上海金才工程加强金融人才队伍建设的实施意见》，作为金融系统唯一一项由全市人才工作主管部门和金融人才工作主管部门共同实施的重大人才开发计划，“三类金才”开发计划已经成为上海金融人才队伍建设的重要载体，是本市金融系统最具权威性的人才开发项目，同时也成为全市各类金融人才展示才能、加深交流的重要舞台。“三类金才”分别对接国家及上海“千人计划”、上海领军人才、上海青年英才等全国及本市重大人才开发计划，开发的人才对象涵盖“海外型”“成熟型”“潜力型”等各层次金融人才，是面向全市各类金融机构和金融人才的开放型人才开发计划。
据悉，2017年的开发计划得到了中国人民银行上海总部、上海银监局、上海证监局、上海保监局的大力支持和本市银行、证券、期货、基金、保险同业公会，小额贷款、股权投资、互联网金融、融资担保等行业协会以及上海金融业联合会的积极协助。本市218家金融机构推荐了500多名金融人才参加选拔，涵盖了金融系统各种所有制类型和金融业态，成为全市各类金融机构人才队伍建设的一次大检阅、大比武。
为做好专业化评审工作，主办方组建了由政府人才主管部门、金融管理部门专家，重点金融机构领导、重大人才计划入选者、金融机构人力资源负责人，以及知名金融学者、财经类媒体代表、行业协会和人才中介服务机构专家等300余人组成的金融人才专家评委库，先后开展网上评审、现场评审两轮专业评审，对申报人选在行业细分领域进行了专业化评审。在评选标准上，重点突出金融人才对上海国际金融中心建设的贡献度、岗位行业的紧缺度、职业道德和合规尽职情况，同时，把个人纳税、薪酬水平、职务层次等人才市场价值因素作为重要参考依据。最终，在广泛征求中央在沪金融管理部门、纪检监察和信访部门、本市社会信用体系建设管理部门以及市金融办有关处室等意见并向社会公示后确定最终入选人选，为全市金融人才队伍建设树好标杆、做好示范。
开发计划相关负责人介绍，入选的人才将在三年的培养周期中获得一定资金资助，用于项目调研、国内外交流合作与研修培训等，可优先参与上海金融人才培训基地和实践基地的开发锻炼，参与陆家嘴论坛等交流活动，享受有关人才政策支持。同时，该计划还将在“三类金才”中进一步好中选优，推荐参加中央和上海“千人计划”、上海领军人才、上海青年英才等重大人才开发计划的选拔。
