香港新聞網10月9電 據《澳門日報》9日報道,澳門正就優先修訂“勞工法”七項內容進行公眾諮詢。在昨日首場諮詢會上,發言市民認為,現時僅五十六天產假不足,應增至九十天,男士應享五天有薪侍產假。同時,有發言博彩從業員表示,博企刻意將周假與強制性假期重疊、冇補償,僱員缺議“假”能力。
昨日下午三時,勞工局就修訂《勞動關係法》及制訂“非全職工作制度”,假澳門宋玉生廣場誠豐商業中心七樓舉辦首場公眾諮詢會。勞工局長黃志雄、副局長吳惠嫻、高級技術員湯嘉怡、張榮異及關偉如出席。
博企僱員不滿疊假
修法建議的其一重點,是增設三至五天有薪男士侍產假,以及女性僱員在五十六天產假後,可享十四天無薪合理缺勤。就產假及侍產假發言的市民,無論男女,均主張現時僅五十六天有薪產假不足,澳門出生率低,延長產假不會對社會經濟構成較大影響,倡產假與公務員睇齊至九十天。又或政府建議的十四天合理缺勤,應列為有薪。多數現場意見倡為男士提供五天有薪侍產假,以照顧妻兒。
有出席的博彩從業員表示,許多大企並沒指定員工的周假日期,有企業會刻意將周假調至強制性假日,使兩假日重疊、冇錢補,僱員亦冇議“假”能力。博彩力量理事長李玉波則對諮詢文本未有涉及夜晚工作津貼感失望。
勞方恐協調構不公
就疊假問題,是次諮詢建議,周假與強制性假日重疊當日按強制性假日處理,僱主須在三十日內另行安排僱員周假。湯嘉怡表示,希望通過上訴方式解決疊假問題,“勞工法”規定一周一日假、或每四周四日;即使周假不固定,僱主亦不應使強制性假日與周假重疊,若有此刻意情況,勞工局會調查處罰。
勞工局亦建議,勞資雙方可在書面協議中,選定三日強制性假日改於公眾假日享受,相關假日按強制性假日處理。出席諮詢會的立法議員關翠杏強烈反對此建議,她指出,“勞工法”的訂定旨在保護處於弱勢的僱員,十日強制性假日有其意義,若然可調動即改變本質,容易造成不公平情況。
坊間盼設有薪喪假
關翠杏亦恐將會有更多以“協調”為名,衝破“勞工法”其他規定的情況。新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳指出,資方權力大,勞動合同一經簽訂,勞資雙方便無協商可言,故反對此修法建議。
亦有意見認為,現時“勞工法”並沒設有薪喪假,“死咗都唔眼閉”,冀設三至五天有薪喪假福利。(完)