原标题：为政府减压为企业分忧为人民造福云南宏华人力资源有限公司打造临沧就业示范基地
云南宏华人力资源有限公司自2009年成立以来，坚持以“为政府减压、为企业分忧、为人民造福”为宗旨，以打造“临沧最大就业示范基地，云南重点人力资源品牌”为目标，长期为大中专毕业生、复退军人、下岗失业人员、城乡富余劳动力等各类求职人员提供免费就业服务，为各类用人单位提供招聘服务，逐步形成了集劳务派遣、创业就业培训及帮扶、社会保障事务代理、市场营销、人才中介、职业介绍、物业管理及社会工作为一体的综合人力资源服务工作机制，助力脱贫增收工作。
2012年，公司成立了云县宏华职业技能培训学校。公司下设有临沧分公司、凤庆分公司、沧源分公司、双江县办事处、镇康县办事处。主动及时与广东、福建、浙江、江苏、上海、湖南等沿海经济发达地区企业建立劳务输出合作机制，有组织分批次开展劳动力转移和劳务派遣工作，且选择了玩具制造业、鞋业、水产品加工、化妆品和电子行业等，管理相对规范且工资水平相对较高的企业进行劳务输出合作。并在广东汕头、浙江杭州、福建南平、江苏和湖南长沙5个主要劳务输入地设立了驻外办事处。随着国家脱贫攻坚战略和沪滇劳务协作的实施，公司广泛开展农村劳动力就业扶贫工作，将临沧市贫困农村劳动力资源优势转化为人力资源优势，增加村民的收入，助推全市脱贫攻坚工作。
公司定期和不定期深入到各乡（镇）社区、各村开展就业政策、劳动力转移、招工等宣传，使宣传工作深入到组到户。公司还发挥自身优势，积极服务脱贫攻坚大局，主动参与到“万企帮万村”，农村劳动力转移“百日行动”和“促进转移就业，助力脱贫增收”等脱贫攻坚活动中。在建档立卡贫困乡（镇）、村、组、户中开展宣传动员，帮助建档立卡贫困户劳动力有序输出。公司还立足于全市农村富余劳动力丰富的优势，将每年有数10万人自发外出务工农村劳动力，转变为组织化、有序化和规模化的劳务输出，不仅增强农民外出务工抵制风险的能力，而且还变人口“包袱”为人力资源财富，变临时打工为稳定就业，变打工经济为劳务经济，劳务经济发展为劳务产业，已逐步将劳务输出由“粗放式管理”向“精细化管理”转变。
公司结合当地产业发展和用工市场需求，组织优质师资分别深入到云县、临翔区、凤庆县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、镇康县、沧源佤族自治县建档立卡贫困村，为建档立卡贫困户劳动力提供培训，培训结束后进行职业技能鉴定考试，让其能够至少掌握一门致富技能。着力打造“临沧保姆”升级版“临沧管家”“佤山艺人”和“云岭茶叶加工师”等6个务工品牌，提升了全市民俗手工艺品、家政服务、建筑、物流服务等行业的知名度。目前已开展茶叶种植管理加工、咖啡坚果种植管理、家畜饲养、茶艺师、竹篾椅、养蜂技术等职业技能培训、引导性培训、农村实用技术培训和创业培训，共计16978人，培训后实现产业转移15790余人。
公司紧紧抓住上海市崇明区对口援助临沧市这一契机，将临沧市人力资源优势和上海市崇明区用工需求、帮扶资金紧密结合，实施“定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务”的项目化推进方式，推进全市劳动力职业技能提升、转移就业和岗位开发，并通过送岗下乡、组织专场招聘会、参与承办2018年沪滇合作崇临协作贫困劳动力技能大赛等方式，深入全市6个县（区）乡镇、村组组织开展以“沪滇合作崇临协作”为主题的建档立卡贫困户外出务工现场招聘会126场次，发放招工宣传单3万多份，提供就业岗位上3491个，已累计向上海市16家用工企业转移输送农村劳动力362人，实现工资性收入105.6万元，有力地推动了扶贫工作从“输血式”向“造血式”转变，为全市打赢脱贫攻坚战发挥了积极作用。
2016年以来，公司已累计向省内外输出劳动力35460人，2018年输送劳动力1988人，其中建档立卡贫困户213人，人均工资纯收入达3800元以上，实现劳工人员经济收入8.09亿元。公司先后被评选认定为全国就业扶贫基地、全国巾帼家政示范基地、云南省级巾帼家政示范基地、沪滇合作崇临劳务协作服务站、云南省级残疾人职业技能培训基地和临沧市级残疾人就业示范基地。（特约记者王应良）
