原标题：丽江市妇联：夯实组织根基全面深化改革
2018年，我市各级妇联组织围绕“强三性、去四化”改革目标，完善干部交流机制、加大培训力度、加强“两新”组织妇联建设，进一步增强改革责任感、紧迫感，把妇联改革向纵深推进。
进一步完善妇联干部交流机制。各级妇联组织从基层一线、各个领域选用优秀人才，配备10名兼职副主席，努力建设一支专职、挂职、兼职相结合的妇联干部队伍，把妇联组织建设得更加充满活力。
加大对妇联干部的培训。选派基层优秀妇联干部到省妇联学习锻炼；举办全市妇女干部培训班，邀请专家学者对全市120多名县、乡两级妇联干部进行理论、业务培训；启动改革以来，县(区)妇联培训乡镇(街道)和村(社区)妇联主席892人次，进一步提升了妇女干部理论水平和工作能力。
打造“网上妇女之家”，形成互联互通、覆盖广泛的妇联网群。市、县妇联开通妇联微信公众号，普遍建立妇联工作群，开启“互联网+妇联”新模式。
建立完善妇联工作制度。改革后市、县妇联逐步建立和完善妇联工作群众评价机制、轮值主席制度、常执委工作制度、代表联系制度、直接联系服务妇女群众制度、乡镇(街道)妇女代表大会制度等，规范执委会、常委会运行机制，构建妇女代表联系妇女常态化机制。
加强“两新”组织妇联建设。在非公经济组织中建立妇联组织12个，在社会组织中建立妇联组织2个，指导开艳松乐健身协会成立妇联，成为丽江首家行业协会妇联。召开丽江市女企业家协会成立大会暨第一届一次会员大会，成立了由82名会员组成的丽江市女企业家协会，激发了女性创业热情。(记者双惠)
