原标题：严管厚爱 提升“打铁人”履职尽责能力
“当月旷工达到1天的，由分管领导进行提醒谈话；次月再犯，由市纪委书记进行约谈；情节严重的，按照有关规定予以纪律处分。”近日，芒市纪委监委修订完善出台《干部考勤管理办法》（以下简称《办法》）。
《办法》指出，芒市纪检监察干部考勤由芒市纪委监委干部监督室负责。班子成员和各部室工作人员要严格执行外出报备制度和请销假制度，干部考勤情况每个月进行公示，年终汇总作为干部评优评先和奖金评定的重要依据。
“信任不能代替监督，只有不断完善用制度管事管人的监督管理体系，扎牢制度笼子，才能严防‘灯下黑’。”芒市纪委监委负责人道明出台《办法》的初衷。
据了解，国家纪检监察体制改革启动以来，芒市纪委监委结合干部自身特长及岗位需求，对56名干部进行岗位调整，进一步激发了纪检监察干部团结干事、奋发有为、积极向上的动力。完成对派驻机构选调的9名干部的考察及调动工作，调整5名乡镇纪委副书记。填报《公务员奖励审批表》13份，其中2人评为三等功。
同时，制定《芒市纪委监委走访干部职工家庭活动方案》，在全市纪检监察干部中全面开展谈心谈话行动。走访内容主要包括了解干部职工学习、思想、身体状况，思想上是否存在困惑，家庭生活是否存在困难及家属对纪检监察工作的支持和理解情况。截至目前，家访人员已达到全覆盖。
2018年以来，芒市共对11名纪检监察干部进行立案查处，其中，乡镇纪委委员立案2人，村监委主任立案1人，村务监督员立案8人。（通讯员 李霞）
