原标题：景洪农场建设高素质人才队伍
去年，景洪市景洪农场加强干部人才队伍建设工作，通过实施“外引内培”政策，大力引进高等院校毕业生充实人才队伍，构建了高素质的人才梯队。
该场先后举办了4期学习贯彻党的十九大精神暨提升干部综合能力素质轮训班、2期习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲报告会、1期青年干部培训班、3期“万名党员进党校”培训班，安排了45名中青年干部到上海光明集团进修学院学习，与云南大学合作举办了2期中青干部培训班，并组建习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲团到该场各单位巡回宣讲。
进一步明确人才工作责任机制，从创优环境、创造机会、搭建平台等方面完善人才的引进、培养、使用机制，推动人才工作再上新台阶；把人才工作纳入农场党委、党总支年度工作目标责任考核，考核结果作为衡量工作成绩的重要依据，对成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，调动积极性；健全人才引进评价考核激励机制，有计划、有步骤地引进具有真才实学的高校毕业生；加强人才的培养和教育，使之尽快适应各公司的工作需要；建立以品德、知识、能力、业绩等为主要考核内容的人才评价考核体系，完善薪酬激励机制和人才晋升体制，营造让人才脱颖而出的氛围。（宁云刚）
